【摘 要】
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【正】 公平理论是美国心理学家亚当斯于1967年提出的,它侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。公平理论指出:职工的工作动机不仅受他所得的绝对
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【正】 公平理论是美国心理学家亚当斯于1967年提出的,它侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性对职工生产积极性的影响。公平理论指出:职工的工作动机不仅受他所得的绝对报酬(即自己的实际收入)的影响,而且还受相对报酬(自己的收入与他人的收入的比较)的影响。也就是说,每个人不仅会不自觉地把自己所付出的劳动和所得的报酬与他人付出的劳动和所得的报酬进行社会比较,也会把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去的劳动和所得的报酬进行个人历史的比较。当他发现自己收支比例与他人的收支比例相等,或者现在的收支比例与过去的收
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