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尽管社会体育指导和管理专业逐渐趋向成熟,但是就业市场的需求与学生的择业仍然存在一定的差距。主要原因为学生的择业观念和该专业的目标岗位存在落差,体育从事人员的压力大、薪资低,从而导致很多毕业生转业。因此,学校应注重加强学生的体育观和正确的就业观,坚持一专多能培养模式和企业实体创建联合培养模式,提高体育学生的就业率。本文主要对社会体育人才的供需现状进行分析,并对供需矛盾进行探究,最后提出了提升社会体育人才就业率的有效途径。