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干部挂职，既是中国共产党传统的干部培养使用模式，也是对通常人事管理规则的一项突破。它冲破了目前实际存在的人才单位所有制的制约，为干部的培养和使用提供了更为广阔的空间。
干部挂职工作的实践与探索
【摘 要】
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干部挂职，既是中国共产党传统的干部培养使用模式，也是对通常人事管理规则的一项突破。它冲破了目前实际存在的人才单位所有制的制约，为干部的培养和使用提供了更为广阔的空间。
【机 构】
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中国一航发动机事业部人力资源处处长
【出 处】
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航空工业经济研究
【发表日期】
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2007年1期
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