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为进一步提升党员先进性和纯洁性，密切党群关系，江门供电局党委将党建工作与创先争优紧密结合，统一思想，凝心聚力，激发创先争优活力，开展了“党员能量储蓄卡”活动，探索了一条如何激发党员正能量的新途径、新方法，开创了党建工作新局面。
开展“党员能量储蓄卡”基于三个需要
开展“党员能量储蓄卡”活动主要基于三个需要：一是创先争优、服务主营的需要。开展“党员能量储蓄卡”是落实创先争优、“书记项目”行动的举措，是鼓励党员在创先争优潮流中大胆实践的载体。二是密切党群关系的需要。“党员能量储蓄卡”是新形势下群众路线教育活动的特色实践，为广大党员联系群众、服务群众提供平台。三是提高党员先进性、纯洁性的需要。全面激发党员学习、服务、创新的积极性，丰富“先锋模范”内涵，使党建呈现新的活力。
“党员能量储蓄卡”的组织实施
摸清方向找准定位，精心策划“能量库”。为方便广大党员对个人事迹进行记录和积分储蓄，结合了主营业务工作和思想道德等，对能量进行分类量化，建立能量分值库。能量库分为正能量库和负能量库。正能量指，在作风、行为、敬业和道德等方面发挥好示范带头作用，可涵盖除完成规定动作任务外的工作加分、评先获奖加分、专业创新加分、公益加分、道德加分等。积分值按能量事件的进行时间、质量、难易度来度衡。负能量包括违反“八项规定”和存在“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）问题等行为，可包括工作扣分、安全扣分、纪律扣分、道德扣分等项目。党员能量储蓄卡设置基础值，在基础值上实行正向累加，反向扣减，年度进行“党员能量储蓄卡”积分结算，以累积得分量化党员能量，可分为“增值”“透支”等情况。活动过程中，党组织进行每月小结，收集党员、群众对能量分值库的意见和建议，以不断完善能量库。
构建“能量储蓄管理平台”，完善活动机制。江门供电局自行研发、搭建了简单易用的在线电子“党员能量储蓄管理系统”。系统中设立党员账号、支委账号和公共账号。每个党员领取一张“能量储蓄卡”，即一个能量储蓄管理账号，可进行“个人储蓄管理”的录入、“个人信息管理”“能量统计”的查看等。每个支部委员会（支部书记）开设一个账号，用以管理该支部党员的能量积分，可查看、审核和删除该支部党员的能量储蓄记录；可对党员的“其他能量分”给与评价，确定等级和得分。每个群众都可通过公共账号，可查看各支部所有党员的“能量统计”。
党员的能量储蓄流程如下：
储蓄流程
（1）每个党员登录自己的账号按实际情况填写“能量储蓄录入”；
（2）系统将该记录发送至各支部委员会管理账号；
（3）由支部委员登录管理账号确定该记录属实并予以加、减分。
“三个监督”贯穿过程，确保活动公平公开。在“党员能量储蓄卡”过程中，我们实行“三个监督”：支部委员对党员进行监督；党员相互进行监督；群众对党员进行监督。党员的每一项储蓄记录，均需由支部委员确认，方可实现加、减分。通过公共账号实现党员相互监督和群众对党员的监督，如对党员记录的能量事件有异议的，对党员隐瞒不记的负能量事件，可报支部。每个月由支部汇总党员能量分值报送至上级党组织，并进行公示。
通过闭环管理机制，确保活动的常态开展。“党员能量储蓄卡”闭环管理机制是“申报、审批、反馈、改进、提高”。健全党内激励机制，对于能量“增值”较多的党员，可作为评先树优的重点人选，并鼓舞其更积极投身到工作中，形成良性循环；对能量“透支”的党员，应根据情况给予提醒谈话、批评教育、专人帮教、限期改正等处理。引导其向先锋模范学习，克服自身缺点，实现自我提升。
“党员能量储蓄卡”成效与体会
通过开展“党员能量储蓄卡”，增强党员队伍生机活力的源泉和基础。增强党建工作的透明度，保障群众的监督权，形成密切群众关系的良好氛围。
实现了黨员的有效监督，保持了党员的纯洁性。以能量值为镜，让党员比照自身寻找差距。用“镜子”审照自己的日常行为，哪些不能做，哪些应该积极参与。通过“三个监督”，更加透明、科学，保持了党员的纯洁性。随着创先争优进入深水区，越来越需要有一股勇往直前的动力带领全局穿越深水区，进入彼岸明媚的春天。这股动力无疑要从党员队伍中获取，也就需要党建工作能加强基层党组织建设，增强党的创造活力，推动广大党员发挥先锋模范作用。
有效彰显了党员先进性，传递了正能量。“党员能量储蓄卡”活动的开展，极大地挖掘了党组织和广大党员的巨大潜力。2013年入汛以来，广东省极端灾害性天气多发，特别是强台风“尤特”“天兔”台风期间，我局驰援阳江、汕尾抗风复电。我局党员主动请缨，占抢修队伍的70%，冲锋在前，勇于承担急、难、险、重任务，以“众志成城、不胜不休”的昂扬斗志，团结协作、夜以继日地开展台风防御和抢修复电工作，将灾害损失以及对用户供电的影响降到了最低程度，最大限度地保证了受灾地区广大人民群众的生产生活用电，为当地救灾复产提供了有力保障，兑现了“知灾、水退、人到、电通”庄严承诺，得到了社会的广泛赞誉以及上级的肯定。
密切了党群关系，有力促进了中心业务工作的开展。开展“党员能量储蓄卡”以来，不仅教育引导了党员、干部树立群众观点，也为广大群众树立起了一面“榜样镜”。将先进性体现在岗位，真正成为生产的先锋、工作的榜样，带动全体职工投身创先工作，把党员推向企业改革、生产经营、客户服务的主战场。电网的发展、技术的革新、服务理念的转变都需要供电企业通过有效的党建活动来全面激发党员学习、服务、创新的积极性，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，形成党员牵手群众的良好氛围。
良性循环，提升基层党支部党建工作水平。通过党员申报、支委审核，使党支部及时掌握党员的动态；通过“党员能量储蓄卡”，形成一套党员自我管理、主动参与、无私奉献、关怀鼓励的循环激励机制，极大地挖掘了全局党组织和广大党员的巨大潜力，提升了组织工作科学化水平。
江门供电局党委将继续深入开展“党员能量储蓄卡”活动，挖掘“党员先进性和纯洁性”的内涵和外延，着力拓宽广度，注重深度，最大限度地扩大参与面和知晓面，打造学习型、服务型、创新型党员队伍，让党员队伍成为供电企业一面鲜红的旗帜！
（责任编辑：罗志荣）
开展“党员能量储蓄卡”基于三个需要
开展“党员能量储蓄卡”活动主要基于三个需要：一是创先争优、服务主营的需要。开展“党员能量储蓄卡”是落实创先争优、“书记项目”行动的举措，是鼓励党员在创先争优潮流中大胆实践的载体。二是密切党群关系的需要。“党员能量储蓄卡”是新形势下群众路线教育活动的特色实践，为广大党员联系群众、服务群众提供平台。三是提高党员先进性、纯洁性的需要。全面激发党员学习、服务、创新的积极性，丰富“先锋模范”内涵，使党建呈现新的活力。
“党员能量储蓄卡”的组织实施
摸清方向找准定位，精心策划“能量库”。为方便广大党员对个人事迹进行记录和积分储蓄，结合了主营业务工作和思想道德等，对能量进行分类量化，建立能量分值库。能量库分为正能量库和负能量库。正能量指，在作风、行为、敬业和道德等方面发挥好示范带头作用，可涵盖除完成规定动作任务外的工作加分、评先获奖加分、专业创新加分、公益加分、道德加分等。积分值按能量事件的进行时间、质量、难易度来度衡。负能量包括违反“八项规定”和存在“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风）问题等行为，可包括工作扣分、安全扣分、纪律扣分、道德扣分等项目。党员能量储蓄卡设置基础值，在基础值上实行正向累加，反向扣减，年度进行“党员能量储蓄卡”积分结算，以累积得分量化党员能量，可分为“增值”“透支”等情况。活动过程中，党组织进行每月小结，收集党员、群众对能量分值库的意见和建议，以不断完善能量库。
构建“能量储蓄管理平台”，完善活动机制。江门供电局自行研发、搭建了简单易用的在线电子“党员能量储蓄管理系统”。系统中设立党员账号、支委账号和公共账号。每个党员领取一张“能量储蓄卡”，即一个能量储蓄管理账号，可进行“个人储蓄管理”的录入、“个人信息管理”“能量统计”的查看等。每个支部委员会（支部书记）开设一个账号，用以管理该支部党员的能量积分，可查看、审核和删除该支部党员的能量储蓄记录；可对党员的“其他能量分”给与评价，确定等级和得分。每个群众都可通过公共账号，可查看各支部所有党员的“能量统计”。
党员的能量储蓄流程如下：
储蓄流程
（1）每个党员登录自己的账号按实际情况填写“能量储蓄录入”；
（2）系统将该记录发送至各支部委员会管理账号；
（3）由支部委员登录管理账号确定该记录属实并予以加、减分。
“三个监督”贯穿过程，确保活动公平公开。在“党员能量储蓄卡”过程中，我们实行“三个监督”：支部委员对党员进行监督；党员相互进行监督；群众对党员进行监督。党员的每一项储蓄记录，均需由支部委员确认，方可实现加、减分。通过公共账号实现党员相互监督和群众对党员的监督，如对党员记录的能量事件有异议的，对党员隐瞒不记的负能量事件，可报支部。每个月由支部汇总党员能量分值报送至上级党组织，并进行公示。
通过闭环管理机制，确保活动的常态开展。“党员能量储蓄卡”闭环管理机制是“申报、审批、反馈、改进、提高”。健全党内激励机制，对于能量“增值”较多的党员，可作为评先树优的重点人选，并鼓舞其更积极投身到工作中，形成良性循环；对能量“透支”的党员，应根据情况给予提醒谈话、批评教育、专人帮教、限期改正等处理。引导其向先锋模范学习，克服自身缺点，实现自我提升。
“党员能量储蓄卡”成效与体会
通过开展“党员能量储蓄卡”，增强党员队伍生机活力的源泉和基础。增强党建工作的透明度，保障群众的监督权，形成密切群众关系的良好氛围。
实现了黨员的有效监督，保持了党员的纯洁性。以能量值为镜，让党员比照自身寻找差距。用“镜子”审照自己的日常行为，哪些不能做，哪些应该积极参与。通过“三个监督”，更加透明、科学，保持了党员的纯洁性。随着创先争优进入深水区，越来越需要有一股勇往直前的动力带领全局穿越深水区，进入彼岸明媚的春天。这股动力无疑要从党员队伍中获取，也就需要党建工作能加强基层党组织建设，增强党的创造活力，推动广大党员发挥先锋模范作用。
有效彰显了党员先进性，传递了正能量。“党员能量储蓄卡”活动的开展，极大地挖掘了党组织和广大党员的巨大潜力。2013年入汛以来，广东省极端灾害性天气多发，特别是强台风“尤特”“天兔”台风期间，我局驰援阳江、汕尾抗风复电。我局党员主动请缨，占抢修队伍的70%，冲锋在前，勇于承担急、难、险、重任务，以“众志成城、不胜不休”的昂扬斗志，团结协作、夜以继日地开展台风防御和抢修复电工作，将灾害损失以及对用户供电的影响降到了最低程度，最大限度地保证了受灾地区广大人民群众的生产生活用电，为当地救灾复产提供了有力保障，兑现了“知灾、水退、人到、电通”庄严承诺，得到了社会的广泛赞誉以及上级的肯定。
密切了党群关系，有力促进了中心业务工作的开展。开展“党员能量储蓄卡”以来，不仅教育引导了党员、干部树立群众观点，也为广大群众树立起了一面“榜样镜”。将先进性体现在岗位，真正成为生产的先锋、工作的榜样，带动全体职工投身创先工作，把党员推向企业改革、生产经营、客户服务的主战场。电网的发展、技术的革新、服务理念的转变都需要供电企业通过有效的党建活动来全面激发党员学习、服务、创新的积极性，更好的发挥党组织的战斗堡垒作用，切实增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，形成党员牵手群众的良好氛围。
良性循环，提升基层党支部党建工作水平。通过党员申报、支委审核，使党支部及时掌握党员的动态；通过“党员能量储蓄卡”，形成一套党员自我管理、主动参与、无私奉献、关怀鼓励的循环激励机制，极大地挖掘了全局党组织和广大党员的巨大潜力，提升了组织工作科学化水平。
江门供电局党委将继续深入开展“党员能量储蓄卡”活动，挖掘“党员先进性和纯洁性”的内涵和外延，着力拓宽广度，注重深度，最大限度地扩大参与面和知晓面，打造学习型、服务型、创新型党员队伍，让党员队伍成为供电企业一面鲜红的旗帜！
（责任编辑：罗志荣）