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绩效管理系统除了要实现组织战略这个根本目的外,还要实现其他具体目的。本文对可供绩效管理系统选择的提高绩效、开发能力和利用结果三种具体目的进行了分析。
绩效管理系统目的分析
【摘 要】
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绩效管理系统除了要实现组织战略这个根本目的外,还要实现其他具体目的。本文对可供绩效管理系统选择的提高绩效、开发能力和利用结果三种具体目的进行了分析。
【机 构】
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北京林业大学经济管理学院,北京林业大学经济管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年22期
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