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建设高绩效的创新团队对高校来说至关重要。高等学校要在推进创新团队建设中,将个人、团队和学校发展目标结合起来,加强团队绩效管理,通过塑造良好的校园文化、建立系统化的团队负责人选拔机制、设计合理的创新团队薪酬结构、制定适应团队运作的高校人才规划等,不断优化团队成长环境。
优化创新团队成长环境的对策
【摘 要】
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建设高绩效的创新团队对高校来说至关重要。高等学校要在推进创新团队建设中,将个人、团队和学校发展目标结合起来,加强团队绩效管理,通过塑造良好的校园文化、建立系统化的
【机 构】
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天津师范大学;
【出 处】
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中国高校科技
【发表日期】
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2004年期
【基金项目】
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天津市哲学社会科学研究规划资助项目“高等院校创新团队的动态测评模型及结构优化方法研究(TJGL08—054)”研究成果
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