论文部分内容阅读
考核评价体系是国营险峰机器厂(简称险峰厂)一项综合性管理体系文件,是工厂管理文件中较为系统的、规范的和具有可操作性的文件.它的建立使工厂各部门的工作按计划、目标和措施,有检查、有考核、形成闭环管理,较好地解决了干好干坏同样待遇的一贯模式.通过建立新的考核评价标准,使职工的工资陡增,体现了奖优罚劣的分配机制.