【摘 要】
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在企业中,薪酬实际上是文化的重要决定因素,往往是企业中有什么样的薪酬体系,就有什么样的文化.rn薪酬文化本身就是企业文化的一个重要组成部分,它反映了企业组织的价值观、
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在企业中,薪酬实际上是文化的重要决定因素,往往是企业中有什么样的薪酬体系,就有什么样的文化.rn薪酬文化本身就是企业文化的一个重要组成部分,它反映了企业组织的价值观、期望员工表现出来的理想行为以及为引导企业员工实现某些理想结果而提供的各种诱因,它实际上界定了员工和企业之间关系的性质以及这种关系的构建方式.更通俗地说,任何一种企业文化的建设都离不开薪酬体系的配合,而与企业组织期望建立的文化不相匹配的薪酬体系,很可能会严重阻碍理想企业文化的形成,甚至将企业文化带到一个相反的方向上去.
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