薪酬文化相关论文
近些年来，一大批处于竞争性行业的中小型国有企业随着国企改革的不断深入逐步改制成为非国有企业。但其中大多数改制企业仅能维持或......
在企业中,薪酬实际上是文化的重要决定因素,往往是企业中有什么样的薪酬体系,就有什么样的文化.rn薪酬文化本身就是企业文化的一个......
薪酬问题一直是困扰企业的大问题，处理得好，可以起到激励作用；处理得不好，就会产生负面作用。文章通过对国有合资企业薪酬文化现状的分......
1月8日，英国广播公司（BBC）中国新闻总编郭艾莉宣布，由于收入低于男同事，她离开现任岗位。她在一份公开信中说，BBC存在“秘密且非法的薪酬......
本文立足分析国有企业管理型员工薪酬激励的现状与问题，为我国企业调整其管理型员工薪酬激励对策提供了建设性的意见。......
薪酬管理,不但是人力资源管理的重要组成部分,而且是激发人力资本能力的关键措施,在吸引人才、留住人才和用好人才等方面发挥着重......
随着我国经济的持续增长,我国企业已经迈出了跨国并购的步伐,但是由于地区间文化与制度的差异,导致了我国企业跨国并购整合困难重......
薪酬以及与之相关的收入分配问题,无论是在中国还是在其他市场经济国家,无论是在宏观层面还是在微观层面都是人们最为关心的问题,......
随着在科学技术迅猛发展、劳动力市场竞争不断加剧,企业面临着前所未有的挑战。人作为企业活力之源、竞争力之本,特别是随着高新技......
当合资公司中不同薪酬文化并存时,就会增加公司的管理成本,降低公司的经营效率。本文通过对同一企业不同薪酬文化并存的弊病以及企......
薪酬管理制度的优劣是影响基层政府工作效率的重要因素。基层政府的组织目标是制定公务员薪酬管理制度的依据,良好的薪酬文化是薪......
