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想想这些年,天空的星星、街道边的绿意,已经被霓虹灯和人群淹没,我们心情的畅快,已经全被忙碌和压力所代替,因此常常疑惑:我们到底需要什么样的生活?习惯性的思维把工作和生活分离,把欢乐和正经事分离。由此所带来的是,焦虑易患胃溃疡,紧张让人神经衰弱,吃肉容易高血脂,吃素又会营养不良,胖了难看,想瘦又谈何容易……呼喊着要善待自己,擅长的却是对自己粗暴。不光身体成了亚健康,连心理问题也成了流行病。其实,生命要的就是两个字:自由;表情要的就是两个字:微笑;声音要的也是两个字:歌唱。而这些,我们却在终日的忙碌中丢失了。
在纽约证券交易市场上,有一个叫威廉的职员,他的收入很高,但他总是感受不到快乐。由于忙于工作,一天到晚他从未有过微笑,太太抱怨他缺乏爱,孩子抱怨他缺乏亲情,同事则抱怨他没有人情味。一个偶然的机会,他遇到了以“信奉快乐能成就一切”的美国最大橡胶公司的董事长莫根。他对莫根说,他是百老汇最成功的人和最不快乐人。莫根认为是工作的压力使他失去了快乐,于是便给他写了一张纸条,让他每天照着纸条上的方法去做。
从此,威廉按照纸条上写的,每天早上起床后去洗手间,便微笑着对镜子说:“早上好!今天快乐!”出门开车去公司,一路上哼着快乐的歌谣,他感到自己的心情是那么愉悦;到了门口,他朝着保安点头微笑;在公司内部,他与所有打交道的人都是笑脸相迎,互相问好;他发现,往日紧张激烈的气氛已经渐渐消失,上上下下一片和谐;回到家里,他对着太太和孩子微笑,太太和孩子说,今天一定有大好事情!他笑着回答,是的,人生还有什么胜过好心情呢!
威廉天天这样去做,所有的人都发现他变了,他由一个容易焦躁非常情绪化经常绷着脸的人,变成了一个总是唱着美丽的歌谣,总是微笑着快乐的人。事实上,他还是他,周围的人没有丝毫改变,他的家庭没有丝毫改变,他的工作没有丝毫改变,只是改变了他自己的心情而己。但是,心情的改变,却把他的一切都改变了。
这就是微笑、歌声和快乐的魅力,快乐和幸福的人生秘密在这里,解除烦恼的秘密在这里,成功的秘密也在这里。
据说,美国最大橡胶公司的董事长莫根有一个著名的观点。他说根据他的观察,一个人取得成功的前提不是学历的高低和专业素养的多少,而是看他做事情开心的程度。为此,他的公司每次招聘员工,他提出的条件都很特别。他不讲学历和专业,他重在考察这个人对于所要应聘的职位有多少兴趣,喜欢的程度。而应聘成功了,他还要继续考察,看这个人做事是否开心,是否变成工作的奴隶。因为他认为,一旦变成了工作的奴隶,也就没有了丝毫兴致,所有的创造力必然丧失殆尽,也就不会给企业带来任何新的精神了。
在关国这位实业界领袖的眼里,那些所谓单靠十年寒窗就可以成名的古训,他对此似乎毫无信心,他认为创造事业的辉煌,应该从开心和快乐中开始,每天唱着开心的歌谣去工作、去生活,就能创造奇迹。而作为今天的我们,拼死拼活地为成功为事业“赌一把”的创业者或企业经营者们,难道就不能开心地工作、快乐地生活吗?其实这个世界上没有什么事情是不能解决的,也没有什么事业是绝对的。就像南极的背面是北极一样,与其让自己沉浸在压力和焦虑中不能自拔,不如换一种乐观向上的心境来面对工作中的困境。中国原本最刻板的教育模式都已经引进寓教于乐了,我们为什么就不能换一种方式工作,做喜欢的事情,快快乐乐地干好自己的事业呢?
在纽约证券交易市场上,有一个叫威廉的职员,他的收入很高,但他总是感受不到快乐。由于忙于工作,一天到晚他从未有过微笑,太太抱怨他缺乏爱,孩子抱怨他缺乏亲情,同事则抱怨他没有人情味。一个偶然的机会,他遇到了以“信奉快乐能成就一切”的美国最大橡胶公司的董事长莫根。他对莫根说,他是百老汇最成功的人和最不快乐人。莫根认为是工作的压力使他失去了快乐,于是便给他写了一张纸条,让他每天照着纸条上的方法去做。
从此,威廉按照纸条上写的,每天早上起床后去洗手间,便微笑着对镜子说:“早上好!今天快乐!”出门开车去公司,一路上哼着快乐的歌谣,他感到自己的心情是那么愉悦;到了门口,他朝着保安点头微笑;在公司内部,他与所有打交道的人都是笑脸相迎,互相问好;他发现,往日紧张激烈的气氛已经渐渐消失,上上下下一片和谐;回到家里,他对着太太和孩子微笑,太太和孩子说,今天一定有大好事情!他笑着回答,是的,人生还有什么胜过好心情呢!
威廉天天这样去做,所有的人都发现他变了,他由一个容易焦躁非常情绪化经常绷着脸的人,变成了一个总是唱着美丽的歌谣,总是微笑着快乐的人。事实上,他还是他,周围的人没有丝毫改变,他的家庭没有丝毫改变,他的工作没有丝毫改变,只是改变了他自己的心情而己。但是,心情的改变,却把他的一切都改变了。
这就是微笑、歌声和快乐的魅力,快乐和幸福的人生秘密在这里,解除烦恼的秘密在这里,成功的秘密也在这里。
据说,美国最大橡胶公司的董事长莫根有一个著名的观点。他说根据他的观察,一个人取得成功的前提不是学历的高低和专业素养的多少,而是看他做事情开心的程度。为此,他的公司每次招聘员工,他提出的条件都很特别。他不讲学历和专业,他重在考察这个人对于所要应聘的职位有多少兴趣,喜欢的程度。而应聘成功了,他还要继续考察,看这个人做事是否开心,是否变成工作的奴隶。因为他认为,一旦变成了工作的奴隶,也就没有了丝毫兴致,所有的创造力必然丧失殆尽,也就不会给企业带来任何新的精神了。
在关国这位实业界领袖的眼里,那些所谓单靠十年寒窗就可以成名的古训,他对此似乎毫无信心,他认为创造事业的辉煌,应该从开心和快乐中开始,每天唱着开心的歌谣去工作、去生活,就能创造奇迹。而作为今天的我们,拼死拼活地为成功为事业“赌一把”的创业者或企业经营者们,难道就不能开心地工作、快乐地生活吗?其实这个世界上没有什么事情是不能解决的,也没有什么事业是绝对的。就像南极的背面是北极一样,与其让自己沉浸在压力和焦虑中不能自拔,不如换一种乐观向上的心境来面对工作中的困境。中国原本最刻板的教育模式都已经引进寓教于乐了,我们为什么就不能换一种方式工作,做喜欢的事情,快快乐乐地干好自己的事业呢?