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在新医改方案背景下,从专科医院发展的基本思路出发,以某肿瘤专科医院的实际管理运作情况为参考实例,分析探讨专科医院在人才竞争力方面面临的挑战与机遇,从而寻求并建立系统有序、科学规范的人才管理办法,顺应时代形式,优化人力资源,增强医务人才实力,促进专科医院的改革发展。
新医改形势下如何提高专科医院人才竞争力
【摘 要】
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在新医改方案背景下,从专科医院发展的基本思路出发,以某肿瘤专科医院的实际管理运作情况为参考实例,分析探讨专科医院在人才竞争力方面面临的挑战与机遇,从而寻求并建立系统
【机 构】
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江苏省常州市新北区圩塘卫生院,江西省南昌市疾控中心,徐州医学院公共卫生学院,天津市南开医院
【出 处】
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世界最新医学信息文摘
【发表日期】
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2016年67期
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