【摘 要】
:
认证认可行业自律具有狭义和广义的不同内容。通常讲行业自律是指狭义的行业自律,特指直接服务于最终客户、其行为直接反映行业管理和服务水平、反映行业形象的从业机构和人员
论文部分内容阅读
认证认可行业自律具有狭义和广义的不同内容。通常讲行业自律是指狭义的行业自律,特指直接服务于最终客户、其行为直接反映行业管理和服务水平、反映行业形象的从业机构和人员的自律情况,这是具有普遍意义的行业自律。具体是指从事认证、认可、认证培训、咨询、检测、检查的人员在工作中遵守和执行相关法律法规、业务规程、职业道德的情况。
其他文献
最近,推动学习型组织活动,很多企业的反应很热烈,但有的企业主虽认为学习很重要,却提出质疑——这是一种“三分钟运动”,不能持久;组织学习是唱高调的运动,会失败!确实,这些年很多企业都尝试运用彼得·圣吉的“第五项修练”的理论在推动,然而,其复杂的理论体系不能说是不对,但在试行上总有见树不见林的困惑,反而让老板与员工降低了学习热忱。 企业推动“学习型组织”的失败主因 事实上,观察这些企业推动
过往的岁月往往只留下一些碎片式的记忆,但在这些碎片里,有些却是永生难忘.也正是因为这种难忘,当我们回溯往事时,我们就会经历一次精神之旅,让我们变得不再孤独和忧伤.这或
2004年春夏之交的德隆危机,再现中国民营企业的伤痛.
谈到CEO的执行力,不少企业领导者认为:企业的最高领导者不应该屈尊去从事具体的工作,只需要进行一些战略性的思考即可,而把那些无聊的具体工作交给手下的经理们就可以了.这种
中国航空工业第一集团公司(简称中航一集团)是国家特大型军工企业集团,由中央管理。它拥有大中型工业企业54家,科研院所30个,从业人员24万,资产总额350亿元,主要研制军、民用飞机及相关设备。集团公司自1999年组建以来,十分重视集团文化建设,现已初步形成了独具特色的集团文化体系。 中航一集团的文化建设大体经历了三个阶段。 一是提高认识阶段。集团成立后,党组就提出了开展集团文化建设的任
企业文化是影响企业战略实施和经营过程的深层次因素,企业战略转型和管理变革的深化迟早要触及这一问题,通过企业文化建设,可以夯实企业整体变革的根基.然而,企业文化既抽象
文章分析了崇州市创新农村社区管理体制的举措,找出其存在的主要问题,提出了完善社区管理体制的对策。
泰国的“大象节”在11月。这一天,大象被主人冲洗得干干净净,然后披红挂采地赶往素攀市,参加一年一度的“大象运动会”。
安慰一个满是烦恼的人其实很简单——倾听。一个懂得尊重他人和关心他人的人,是知道该如何倾听别人的诉说的。我个人认为,倾听他人是一种品德,是一个人良好素养的体现。 “你烦不烦啊?”当有同学向我们絮絮叨叨时,我们经常这样说人家,其实这是不对的,这是对别人苦闷的推诿。如果我们能换位思考,多站在别人的立场上想想,也许我们就不会这么说了。是的,我们应该善于倾听,以这种听的方式安慰说者,分担同学好友的苦恼与郁
思考问题时,有的同学喜欢把笔放进嘴里,一般的墨水是用化工产品制成的,如果被吃进肚子里对身体可是有害的。现在有两个印度女孩发明了一种用蔬菜和水果制成的环保墨水,如果把这种墨水吃到肚子里就不会有什么危险了。 环保墨水是印度学生普佳和里迪发明的,她们发现很多低年级学生有把水彩笔放进嘴里的习惯,这肯定会危害他们的健康,于是她们有了发明无毒墨水的念头。 这两名女孩用了6个月的时间来研究,哪些蔬菜水果榨出