论文部分内容阅读
目前,随着我国人事制度改革进入攻坚期,对部分职工的既得利益构成了一定程度的影响和冲击,造成职工思想观念产生了波动。在人事制度改革完成以后,如何对利益格局进行重新调整,如何使用思想政治工作加以正确引导,促使人事制度改革的顺利完成,是人事制度改革所面临的重要问题,更是人事制度改革的关键所在。