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绩效考核体系关系到能否调动医务人员积极性,关系到人力资源管理的成败,面对当前复杂的形势,医院需要破釜沉舟,转变思维,探索人事分配制度改革,建立具有科学性和鲜明时代性特点的绩效考核办法,促进医院可持续发展.
新形势下重建公立医院绩效考核体系策略研究
【摘 要】
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绩效考核体系关系到能否调动医务人员积极性,关系到人力资源管理的成败,面对当前复杂的形势,医院需要破釜沉舟,转变思维,探索人事分配制度改革,建立具有科学性和鲜明时代性特
【机 构】
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宣城市人民医院经济管理科
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2019年20期
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