公司责任不是“做秀”

来源 :科技智囊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:blueseaxw
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
提出公司责任并不难.困难的是将其落实到战略、执行、考核等多重的公司运营体系之中,很显然跨国公司在这方面担当起了“先行者”的角色。
其他文献
为了解大豆种质资源中荚粒性状与产量性状(百粒质量)间的关系,以102个大豆种质资源为试验材料,通过对8个主要农艺性状的遗传变异分析、相关性分析和主成分分析,为大豆种质资
由于全国农业工作会议议程的调整。这次农机专业会安排提前。只有半天,但内容很丰富,开得很成功。我们听取了张部长的重要讲话,有6个省局的同志作了典型交流.对10个农机化管理综
绩效考核又称续效考评,在许多企业的考核中,常常看到这样的现象,一些企业特别是国有企业考核时德、勤.能绩一张表,对所有人都适用,考核结果以德为首,业绩排在末位所占的比重很少。而
幼儿生长发育是营养所需的关键时期,因此,在幼儿膳食营养调配上需要注意。膳食的合理搭配是保障儿童营养均衡的前提,在儿童生长发育过程中,正确的膳食营养能够促进儿童智力发
自上个世纪末以来,仅仅五年时间,世界摩托车市场给中国“摩帮”带来了巨大的商机,过去主要是在亚、非两大市场,今天又增加了欧、美两洲。
根据国家创新驱动发展战略纲要的意见,深化高校创新创业教育改革迫在眉睫,在此情况下,高校大学生创业孵化基地应运而 生。高校大学生创业孵化基地的产生响应了国家大众创业万
伴随着经济全球化的发展,我国旅游业的发展取得了骄人的成就。在我国国民经济各个产业之中发展速度最快,成为我国市场发育较为成熟的产业之一。我国的旅游业主要包括以下三个
公司的发展取决于每一个员工的成功。对于新员工,企业如何能让其快速融入团队?通过什么手段为新员工创造更好的成长环境?如何通过培训,使员工技术更完善,潜力更大程度地发挥……    应聘者求职时经常会问到的一个问题是“我所在的岗位将来在贵公司中有何发展前途?”  对国内企业的调查发现,新员工通常刚进企业时会被安排在生产车间或其他基层部门锻炼一年半载,但管理者却没有对新员工说明:为什么要下基层锻炼,以后在
当下的高校教育工作中,学生的身体素质成为了重点关注的对象,倘若按照传统手段和方法来教育,并不能提高学生的主动性,而且在身心素质的改善过程中,容易遭受到较多的阻碍现象
在初中教学过程当中,教师利用传统的教学方式,通过黑板和粉笔来进行教学,不能够很好的激发学生的想象力,限制了学生 的逻辑思维意识养成,使得数学教学的效率和质量有所降低。