论文部分内容阅读
一个企业的执行力很大程度上取决于中层管理者的执行能力,但受种种原因影响,我国企业的中层管理者执行能力偏低并难以得到提升,因此,必须从思想、能力、制度和文化建设几方面入手,提出改变的方法。
关于提升中层管理者执行力的思考
【摘 要】
：
一个企业的执行力很大程度上取决于中层管理者的执行能力,但受种种原因影响,我国企业的中层管理者执行能力偏低并难以得到提升,因此,必须从思想、能力、制度和文化建设几方面
【机 构】
：
武汉大学经济与管理学院
【出 处】
：
武汉冶金管理干部学院学报
【发表日期】
：
2010年4期
其他文献
教师教学的关键在于培养学生的学习兴趣,激发学生的创造力、想象力。在教学过程中做到优选教学案例,丰富教学内容,注重培养学生的表达能力和创新能力。同时通过成立兴趣小组,
股市恶性暴跌，不但对企业融资、投资和实体经济产生影响，不利于宏观经济的平稳发展，而且造成群众的财产性收入实实在在大幅缩水。股市的持续低迷说明投资者对资本市场的信心缺失
“彼得原理”告诉我们，要让合适的人做合适的事，应根据每个人个性心理特征的不同，安排与之相适应的事情，以利于工作效率及效能的提高。组织合适的人做适合的事，重视能力素质模型的
科技人才是提升企业核心竞争力的战略资源和实现企业跨越式发展的关键因素，也是竞争者争夺的最重要的资源。如何有效管理科技人才，激发科技人才创造力，降低科技人才流失率，成为许
近年来，学生因不服高校的行政处分而起诉的案例接二连三地出现，打破了长期以来高校无诉的局面。本文从高校的地位和性质入手，分析了“特别权力关系理论”对高校权威地位的深刻影
汽车产业发展的基础是零部件企业，零部件企业是汽车产业的重要组成部分。只有了解当前我国汽车零部件产业发展状况以及面临的新机遇和新挑战，才能从根本上增强和提高汽车产业的
我国道路运输价格的形成机制符合遵循均衡价格理论。目前，道路运输价格及其形成机制存在的主要问题有运价管理体制不顺和汽车运价法规不完善。进一步深化道路运输价格改革，必须