节理岩体偶应力影响的研究

来源 :水利学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:miaoym
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文扼要介绍了关于节理岩体的偶应力理论.通过对一些典型问题和模型试验的计算分析,得出了偶应力的主要影响因素.计算表明:在节理岩体的力学分析中,偶应力理论将比一般的等效连续介质理论更接近实际. This article briefly introduces the coupled stress theory of jointed rock masses. Through the calculation and analysis of some typical problems and model tests, the main influencing factors of the even stress are obtained. The calculation shows that: in the mechanical analysis of jointed rock masses, the couple stress theory Will be more realistic than the general equivalent continuum theory.
其他文献
市国资委曾明确提出,用三年时间,基本完成国有大中型企业的主辅分离辅业改制工作,这是加快国企改革,调整国有经济结构和布局,促进国企健康快速可持续发展的重要举措。实现三
蔻蔻童装是山东滨州的一家小制衣企业,主要生产低档童装。经过近十年的打拼,销售遍及山东和河北。但随着近些年服装多样化、品牌化的潮流,蔻蔻已渐渐落伍。为了跟随市场趋势,
生活中有些人的惰性比较强,习惯于按照过去的模式生活和处理事物,不愿意变换自己的环境和方式,而有的人则喜欢求新求变,喜欢不断地去尝试,喜欢创造。做做下面的题目,看看你的
(1) 外墙和屋面瞬变传热引起的冷负荷在日射和室外气温综合作用下,外墙和屋面瞬变传热引起的空调冷负荷,可按下式计 (1) Cooling load caused by transient heat transfer
举世瞩目的第29届北京奥运会胜利闭幕了,笔者在观看各项体育运动竞技,并分享取胜者的愉悦的同时,一直在思考着一个问题,即体育竞技执法的公开、公正和公平,对我们制度上尚有
在IBM公司(国际商用机器公司),自1914年以来,创始人老托马斯·沃森就为公司的所有员工,包括管理阶层的人,设立了“行为准则”。这些“行为准则”被其受益者称为“沃森哲学”
说到激励,很多人就会想到“薪水”和“奖金”,这些固然重要,但是作为管理者,还必须掌握其他的激励方法,尤其是那些无“薪”的激励,则更能体现出管理者领导能力和企业管理水平。    每周一次公司范围内的沟通    让员工知道公司这一周的销售情况、重要交易、经营业绩和重大事项,这可以使员工及时了解公司的情况,尤其是那些振奋人心的合同、业绩、人物和事件能够很大程度上鼓励和刺激员工,激发大家的荣誉感和归属感。
本文阐述了我国建筑领域在城市化、建筑设计、建筑科学、理论研究诸方面所面临的挑战,扼要指出了未来若干年中任务。 This article describes the challenges facing China
一个具有领袖气质的人,一定不需要依赖别人的指令行动,他会有自己独特的思考方式,同时也愿意接受其他人的意见。那么,哪些特质是一个领袖所必备的呢?⒈稳定的情绪——虽然有
(2008年4月9日)市委提出“好字当头、先行先试”的工作主线,既是全面落实科学发展观、认真贯彻国错误!未找到索引项。家宏观调控政策、落实中央支持海峡西岸发展各项措施的需