护士分层使用与综合考评在门诊护理管理中的应用

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护士分层使用模式为近年来兴起的一种护理管理措施,强调综合考虑护士业务水平、职务信息及职称等,于不同层次、级别模式下展开目标管理工作及标准化管理工作.于护士分层使用的基础上,联合展开综合考评,实时了解护士工作情况,并合理调整分层结构,有助于管理工作的有序开展.近年来,医院门诊部展开护理管理工作中,联合施行综合考评及护士分层使用模式,为分析其应用效果,本次随机抽取60例于本院门诊部治疗的患者,并以8名护士为对象,旨在分析该管理模式对护士及患者产生的影响,现作如下介绍.
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