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在卫生体制改革背景下,各类医疗机构的数量越来越多,整个医疗市场的竞争也变得越来越激烈,这给县级公立医院发展带来了一定挑战.在县级公立医院的运营过程中,人力资源管理是医院管理的重点与核心内容.基于此,本文对县级公立医院人力资源管理过程中存在的问题进行了分析,并提出了相关策略,以供参考.
县级公立医院人力资源管理过程中存在的问题及相关策略探讨
【摘 要】
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在卫生体制改革背景下,各类医疗机构的数量越来越多,整个医疗市场的竞争也变得越来越激烈,这给县级公立医院发展带来了一定挑战.在县级公立医院的运营过程中,人力资源管理是
【机 构】
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内蒙古通辽市科尔沁左翼中旗人民医院内蒙古通辽市科尔沁左翼中旗国土资源管理局;
【出 处】
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经营者
【发表日期】
：
2017年1期
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