【摘 要】
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结合高校辅导员胜任力的理论研究，编制高校辅导员胜任力水平调查问卷，对北京地区高校辅导员的胜任力水平进行测评，统计分析结果表明：高校辅导员在实际工作中具有较高的胜任力水平
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结合高校辅导员胜任力的理论研究，编制高校辅导员胜任力水平调查问卷，对北京地区高校辅导员的胜任力水平进行测评，统计分析结果表明：高校辅导员在实际工作中具有较高的胜任力水平，51岁以上年龄段、硕士学历、工作在8年以上的高校辅导员的胜任力水平较高，不同性别、有无培训经历、是否为专职等对高校辅导员的胜任力水平影响不大。最后，提出要建立高校辅导员新的人力资源管理体系，增强工作的实效性。
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