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编辑同志：2010年12月，我应聘到某公司从事技术培训工作，与公司签订了为期2年的劳动合同，并约定无论是我还是公司，如单方提前解除合同均须支付57Y元违约金。工作一段时间后，我又找到了更适合自己且待遇更好的工作，遂向公司递交了辞呈，明确将在次月30日前离开公司，但遭公司拒绝，并以我违约为由要求支付5万元违约金。请问，约定违约金是否有标准，我是否应支付5万元违约金？