【摘 要】
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企业激励机制是否发挥应有的作用直接关系着企业的经营绩效,我国非上市国有企业运营低效的重要因素之一是激励和约束机制存在问题。股权激励作为西方先进的管理经验之一,是一
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企业激励机制是否发挥应有的作用直接关系着企业的经营绩效,我国非上市国有企业运营低效的重要因素之一是激励和约束机制存在问题。股权激励作为西方先进的管理经验之一,是一种长期激励的手段,运用得当可以很好地对人力资本与物质资本之间的配置进行调整,并使得非上市国有企业委托代理矛盾得到有效缓解。首先概述股权激励制度的内涵,并对常见的股权激励方式进行阐述,然后对目前非上市国有企业股权激励的发展现状、存在问题进一步分析,在此基础上提出了股权激励有效实施的措施,旨在为股权激励在非上市国有企业中发挥实效,推动国企实现绩效目标,提供一些可供参考的思路和建议。
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