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所谓"经营人才",也就是把人才当作"客户".这样,企业就必须像对等真正的客户那样,站在人才需求的角度,向他们持续地提供令其满意的人力资源产品与服务.因此,企业最终要赢得顾客的满意与忠诚,必须先赢得人才的满意与忠诚.
学会『经营人才』
【摘 要】
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所谓"经营人才",也就是把人才当作"客户".这样,企业就必须像对等真正的客户那样,站在人才需求的角度,向他们持续地提供令其满意的人力资源产品与服务.因此,企业最终要赢得顾
【出 处】
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技术开发与贸易机会
【发表日期】
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2001年11期
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