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[期刊论文] 作者：唐习华,,
来源：南京财经大学学报 年份：2008
退休教师是人才资源再利用的重要组成部分，本文通过对高校退休教师的特点分析，结合高校人才引进工作的现状，提出让退休教师参与高校人才引进工作，满足其自我价值再次实现的需求。......
[期刊论文] 作者：唐习华,,
来源：江苏高教 年份：2009
做好高校新教师入职初期的职业生涯管理，对新教师的尽快成长、人才潜能的充分发挥和高校的可持续发展具有十分重要的意义。文章提出了对新教师开展入职初期职业生涯管理的思路......
[期刊论文] 作者：唐习华,
来源：航海教育研究 年份：2008
分析当前高校人才引进工作的必要性及存在的有利因素和制约因素，指出高校人才引进工作普遍存在的问题，并从科学规划、建立科学的人才评价体系、规范人才引进程序、充分发挥引进......
[期刊论文] 作者：唐习华,
来源：科技信息 年份：2004
人力资源不仅是社会经济发展的关键,而且是高校发展的核心因素.本论文以人力资源管理的基本理论为基石,根据我国高校人力资源管理的现状,探讨分析目前人力资源管理中存在的主...
[期刊论文] 作者：唐习华,
来源：教书育人·高教论坛 年份：2009
信息时代的到来,使高校人事档案管理信息化成为可能,纷繁复杂的社会变化也使档案管理越来越困难,信息化管理也成为必需。人事档案的信息化,就是将人事档案内容录入计算机,转变为储存在磁盘、光盘等载体上的二进制有序代码,它可实现大容量存储、快速检索、查询、......
[期刊论文] 作者：唐习华, 李骏,,
来源：江苏高教 年份：2014
在高等教育管理从粗放型向集约型转变,高等教育更加注重内涵式发展的时代背景下,高校教师常态化培训机制建设面临的任务更重、要求更高。本文通过比较国内外高校教师培训现状...
[期刊论文] 作者：唐习华, 李骏,,
来源：江苏教育学院学报(社会科学版) 年份：2009
一支高素质的基层管理队伍对高校的发展有着不可低估的作用，创新能力的培养是关键所在。通过分析目前高校基层管理人员工作积极性不高的原因，以科研为切入点，试图探索培养其创新......
[期刊论文] 作者：唐习华, 周立新,,
来源：扬州大学学报(高教研究版) 年份：2009
学生管理是高等学校管理工作的重要组成部分,随着时代的发展变化,原有的学生管理模式已日益凸显其弊端。在高校学生管理工作中,应深入研究与把握大学生的心理与行为规律,注重...
[期刊论文] 作者：李骏,刘艳,唐习华,
来源：南京理工大学学报：社会科学版 年份：2008
随着经济的发展和社会的进步，本文旨在探索高校人事工作外包的新领域，设想。外包服务已经进入到高校的部分领域，并彰显利弊。分析这些领域外包的合理性与必要性，并提出初步的......
[期刊论文] 作者：唐习华,李骏,吴三红,
来源：南京理工大学学报：社会科学版 年份：2011
做好高校新教师职业生涯早期管理,对新教师的尽快成长、人才潜能的充分发挥和高校的可持续发展具有十分重要的意义。本文以南京财经大学师资队伍为案例,通过对新教师教学测评...
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