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[期刊论文] 作者：曾莉瑾,,
来源：商 年份：2012
矛盾分析法是马克思主义社会学的基本方法之一,对研究社会现象具有普遍适用性,尤其对宏观的、复杂的社会现象和社会问题的研究有独到的作用。本文拟运用矛盾分析法浅谈我国公...
[期刊论文] 作者：曾莉瑾,,
来源：现代经济信息 年份：2011
基于灰色GM(1,1)模型,对综合医院的业务收入和业务支出进行预测,从而为推进公立医院改革,理顺医院补偿机制等提供有效的参考依据。分析结果表明,灰色GM(1,1)模型能较好地预测...
[学位论文] 作者：曾莉瑾,
来源：上海财经大学 年份：2009
“预防为主”是我国卫生工作基本方针之一，疾病预防控制机构则是贯彻这一方针的主要机构。作为一项公共卫生事业，其开展工作所需要的经费应由国家财政实行全额预算补助的形式通......
[期刊论文] 作者：曾莉瑾,
来源：商 年份：2012
摘 要：矛盾分析法是马克思主义社会学的基本方法之一，对研究社会现象具有普遍适用性，尤其对宏观的、复杂的社会现象和社会问题的研究有独到的作用。本文拟运用矛盾分析法浅谈我国公司独立董事制度存在的问题及相应对策。 关键词：矛盾分析法；独立董事；制度 矛......
[期刊论文] 作者：曾莉瑾,
来源：医院管理论坛 年份：2022
根据多任务委托代理理论,构建公立医院薪酬激励机制对供方医疗服务影响的多任务委托代理模型,发现医院对医生医疗质量上努力的最优激励系数是一种剩余索取比例的分享,而对医生在医疗服务数量和次均医疗费用上的最优激励合同为“门槛”型激励,一旦超过激励门槛条......
[学位论文] 作者：曾莉瑾,
来源：上海财经大学 年份：2019
医疗费用的上涨是一个全球性的现象。很多国家近年来医疗总费用的增速已经超出经济或国民收入的增速,高额的医疗费用加剧了民众就医负担,“看病贵,看病难”问题不仅在我国突出,也是各国政府想要解决的最紧迫、最重要的医疗卫生政策问题。过去,医院往往把医生薪......
[期刊论文] 作者：曾莉瑾,
来源：现代医院管理 年份：2023
目的 通过分析上海市级公立医院2013年开始的薪酬制度改革对医疗服务的影响，这对于全国其他地区推进公立医院薪酬制度改革有重要的借鉴和参考意义。方法 利用26家上海市级公立医院2011—2016年数据，运用双重差分模型，经Hausman检验，选用固定效应面板模型进行分析。......
[期刊论文] 作者：费峰,曾莉瑾,
来源：中国医院院长 年份：2020
以此次应对新冠肺炎疫情为契机,探索构建基于岗位工作量和医疗质量相结合的公立医院多元绩效分配模式。2019年12月以来,新冠肺炎疫情暴发,在疫情防控新常态下,必将对医疗机构...
[期刊论文] 作者：曾莉瑾,廖文婷,,
来源：中国卫生经济 年份：2020
目的:为手术室共用医疗设备的成本分摊和绩效管理提供新的思路.方法:采用确定利益均衡的博弈论模型--联合基数法,核算手术室内窥镜器械的成本.结果:运用“定额管理”和“定额...
[期刊论文] 作者：曾莉瑾,陈玉倩,
来源：中南大学学报:医学版 年份：2021
目的:党的十九届四中全会提出"推进基本公共服务均等化",流动人口基本公共卫生计生服务利用状况是衡量基本公共服务均等化的重要指标。本研究旨在了解老一代和新生代流动人口...
[期刊论文] 作者：廖文婷, 曾莉瑾, 费峰,,
来源：现代医院管理 年份：2020
本文旨在探讨公立医院绩效薪酬制度方案设计以及未来发展方向。采用基础薪酬、绩效薪酬为主(月度)、一次性激励(年度)为辅的多元化绩效分配方式,设计符合某医院发展状况的薪...
[期刊论文] 作者：余飞, 赵晶, 曾莉瑾, 范理宏,,
来源：中国卫生质量管理 年份：2017
目的分析全国各省（自治区、直辖市）医疗机构运营效率，提高运营效率决策，探索医院评价新路径。方法对全国31个省（自治区、直辖市）医疗机构进行数据包络分析（DEA）。结果35.48％的地区总体......
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