搜索筛选:
搜索耗时0.0866秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 14 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：朴艺芳,
来源： 年份：2015
日新月异发展的现代社会要求人们的知识、技能和行为方式不断更新和完善,以适应快速发展的经济一体化进程及高速发展的信息化社会。这也使得企业对员工的技能与素质提出了更高的要求。但就目前企业实践操作而言,存在着“培训无效”的尴尬情景,使得无论是企业还......
[期刊论文] 作者：朴艺芳,
来源：商业2.0-市场与监管 年份：2021
摘要：我国各个行业的企业成长都离不开对员工的培训，作为实现企业可持续发展目标的首要任务，在共享经济时代下，员工培训开发受到了各行业企业的广泛关注。本文从一部分工作在共享经济时代下发生的一系列变化入手，对发生的变化、存在的问题以及改善的措施进行探究，希望......
[期刊论文] 作者：朴艺芳,
来源：锦绣·下旬刊 年份：2021
摘要：随着大数据时代的到来，社会经济水平低不断进步，使得企业在实际经营发展的进程中，面临着更多新的挑战。基于此，人力资源管理工作的良好开展所具备的重要性是不言而喻的，有必要针对大数据时代背景下企业人力资源管理变革展开论述。 关键词：大数据时代;企业人力......
[期刊论文] 作者：朴艺芳,
来源：锦绣·上旬刊 年份：2021
摘要：当前全球经济一体化，企业之间竞争愈演愈烈，为了在此环境中寻求发展企业不断的进行改革。人力资源管理是企业的获得长足发展的重要组成部分，应充分认识到企业人力资源信息化的重要性，找出实际应用过程中存在的问题将其剖析，然后以此制定出信息化技术应用的具体策......
[期刊论文] 作者：刘凌宇,朴艺芳,
来源：各界 年份：2017
在电力系统岗位绩效工资制度改革背景下，本文对电力系统岗位绩效工资制度内容及特点展开了分析，然后对制度实施问题进行了探讨，提出了制度的落实对策，从而为关注这一话题的人们提......
[期刊论文] 作者：王天琰 朴艺芳,
来源：商业2.0-市场与监管 年份：2021
摘要：绩效管理是企业人力资源管理的主要环节，是人事决策的根本前提，其直接关乎了企业的经营成效、员工工作的积极主动性以及对于企业的忠诚度。在当前逐渐激烈的市场竞争中，企业若要维持竞争优势，务必要构建完善的绩效管理机制，从而增强企业的核心竞争力。本篇文章将......
[期刊论文] 作者：朴艺芳,王天琰,
来源：活力 年份：2021
人力资源管理对于企业而言是一项不可替代的工作与任务，而薪酬管理则是人力资源管理的重中之重，有利于企业持续性发展，所以薪酬管理工作的有效落实是至关重要的。因此，有必要针对企业人力资源管理中的薪酬管理创新展开探究。......
[期刊论文] 作者：王韧 刘曦 朴艺芳,
来源：商业2.0-市场与监管 年份：2021
摘要：随着新时代的不断进步和发展，企业对于人才的重视程度在不断的加大，只有良性的人力资源管理工作，才能有效的促进员工的积极性与创造性，在对员工进行激励的工作中，员工的薪酬激励是最重要的管理工作之一。本文通过对汇利德公司薪酬管理体系进行研究，发现该公司在薪......
[期刊论文] 作者：王韧 刘曦 朴艺芳,
来源：商业2.0-市场与监管 年份：2021
摘要：随着世界经济一体化和全球化进程的加快，人力资源配置领域也逐渐转变为市场为主导的配置方式，企业员工流失日趋加剧，流失出人才，流失激励人才，员工的流失己成为人才资源配置的重要方式之一。保持合理的员工流失率对企业来说是必要的，也是有利的。但员工流失率过高......
[期刊论文] 作者：杨栋,朴艺芳,赵利军,,
来源：科技管理研究 年份：2015
以现有关于我国管理学知行差距的研究为基础，通过对文献进行分类并进行关键词的共词分析，总结我国管理学知行差距主要研究成果。基于此，对我国管理学知行差距研究提出思考与展望......
[期刊论文] 作者：杨栋,朴艺芳,赵利军,,
来源：科技创业月刊 年份：2014
管理思维方式变革,是提升企业技术创新投入力度的重要视角之一。本文基于文献分析,概括了若干管理思维变革代表性观点,评价了其进展并反思其不足。本文认为,应基于企业创新动...
[期刊论文] 作者：赵巍，王佳，刘凌宇，朴艺芳,
来源：信息化建设 年份：2016
...
[期刊论文] 作者：乔堑 姜华 王众 郝冰 朴艺芳,
来源：南北桥 年份：2016
【摘 要】电力通信随着跨区电网格局形成和通信集约化管理体系构建，长期以来由于分层管理所形成的信息孤岛已成为限制电力通信发展的一个重要因素，为解决此问题，在传统的通信管理模式基础上，运用信息化技术，实现面向流程优化和应用整合，基于以上目标，对通信管理系统实......
[期刊论文] 作者：刘凌宇,杨宇,姜姝宇,朴艺芳,娜仁高娃,
来源：区域治理 年份：2018
在大数据时代,人们的生活方式和思考方式在发生一系列的变化,大数据时代对生活、工作都有很大的影响.本文创新性的将大数据技术应用到企业福利管理中,利用大数据技术,优化企...
相关搜索：
