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[期刊论文] 作者：李鹦,,
来源：职教通讯 年份：2016
作为高技能复合型人才的培养基地,高职院校引进高技能人才是加强师资队伍建设不可缺少的一项举措。目前,高技能人才引进工作中存在诸多问题,从引进观念、人才规划、考核评价...
[期刊论文] 作者：李鹦,,
来源：南京广播电视大学学报 年份：2018
通过对南京3所高职院校教师展开调查,了解教师对企业实践政策了解情况、参与企业实践的动机、企业实践效果和参与企业实践积极性因素四项内容。基于研究结果,从麦克利兰的成...
[期刊论文] 作者：李鹦,
来源：无锡职业技术学院学报 年份：2020
企业作为教师实践工作的主体,其接收教师企业实践的积极性和主动性是决定教师企业实践制度执行效果的重要因素。由于激励政策供给不足,利益需求未能满足,主体地位未落实,企业...
[期刊论文] 作者：李鹦,
来源：南京工业职业技术学院学报 年份：2018
针对当前高职院校“双师”素质教师工作量管理没有充分考虑到“双师”素质教师工作任务重、压力大、实践性教学要求高、劳动成果创造性强等特征,探讨了高职院校“双师”素质...
[期刊论文] 作者：李鹦,
来源：江苏工程职业技术学院学报 年份：2020
利益相关者理论对于探析高职教师企业实践协同治理具有较好的适切性。依据利益相关者理论,高职教师企业实践利益相关者包括核心利益相关者、间接利益相关者、潜在利益相关者...
[期刊论文] 作者：李鹦,
来源：南京广播电视大学学报 年份：2009
文章分析了目前高校人力资源管理信息系统存在的问题，结合高校人力资源管理的实际与业务流程需要，设计出人力资源管理信息系统的功能模块。...
[期刊论文] 作者：李鹦,,
来源：南京广播电视大学学报 年份：2016
岗位设置与聘用管理工作是高职院校深化人事制度改革的重要内容。简述高职院校实施岗位设置与聘用管理工作的意义,介绍南京城市职业学院岗位设置与聘用管理工作的开展情况,分...
[期刊论文] 作者：李鹦,,
来源：南京广播电视大学学报 年份：2013
心理契约是员工与组织之间责任和承诺的一种期望，它给成人高校人力资源管理开拓了新视角。文章从心理契约的概念及特征出发，结合成人高校教师的职业特点，分析了成人高校教师心理......
[期刊论文] 作者：李鹦,
来源：南京广播电视大学学报 年份：2007
科学的薪酬管理制度是高校吸引人才、提高竞争力的源泉；教师职业生涯管理是高校可持续性发展的保证。文章从薪酬管理与职业生涯管理相结合的角度出发，在分析高校应建立以教师职......
[期刊论文] 作者：李鹦,,
来源：南京广播电视大学学报 年份：2017
翻转课堂是一种新型的教学理念和教学模式,在高职院校人力资源管理课程教学中运用这种教学模式具有一定的可行性。根据翻转课堂的特点,对人力资源管理的教学方案进行了较为完...
[期刊论文] 作者：李鹦,,
来源：南京广播电视大学学报 年份：2008
案例教学法是一种培养高素质、实用型和创新能力强的管理人才的有效教学方法，是管理学科课程教育中普遍推崇的教学方法。文章从案例教学的作用、案例教学中存在的问题、完善案......
[期刊论文] 作者：李鹦, 江景,,
来源：常州信息职业技术学院学报 年份：2018
高职院校教师"双师素质"提升是加强师资队伍建设的关键,而发展型绩效考核是提升教师"双师素质"的有力保障。通过阐述"双师素质"和发展型教师绩效考核的内涵,对发展型绩效考核...
[期刊论文] 作者：孔令强, 李鹦,
来源：南京广播电视大学学报 年份：2005
网络的产生一方面给高校思想政治工作带来了很多难题,同时,作为一种高科技产物,网络也为其做出了重要的贡献.本文详尽地论述了网络时代的到来给高校思想政治工作带来的机遇和...
[期刊论文] 作者：付奎亮,徐山,李鹦,
来源：南京广播电视大学学报 年份：2021
运用知识图谱可视化分析方法,将教育理论研究引入量化与技术化的方法.借助可视化分析软件CiteSpace,通过绘制教师信息化教学能力研究领域CNKI期刊2002-2021年文献关键词共现知识图谱,以及作者、机构合作网络分析,探测发现我国教师信息化教学能力研究热点主题,包......
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