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[期刊论文] 作者：杨生文,高乃明,
来源：职业 年份：2012
＂没有一流的技工,就没有一流的产品。＂这是2009年胡锦涛总书记在视察珠海高级技工学校时,对技工学校的殷切期望。曾经当过十年工人的厦门技师学院院长林爱平深谙这句话的内涵,......
[期刊论文] 作者：杨生文,高乃明,
来源：职业 年份：2013
“自我”“浮躁”“懒散”“个性”，这是大多数企业管理者给80后员工贴上的标签。2000名员工中，一大半来自北大，清华等全国名校，并且基本是硕士、博士。如何管理好这些个性员工，不......
[期刊论文] 作者：杨生文 高乃明,
来源：职业 年份：2013
“自我”“浮躁”“懒散”“个性”，这是大多数企业管理者给80后员工贴上的标签。2000名员工中，一大半来自北大，清华等全国名校，并且基本是硕士、博士。如何管理好这些个性员工，不仅是中国现代企业管理者头痛的问题，也是罗建华——美国Marvell美满科技公司中国区运营......
[期刊论文] 作者：杨生文 高乃明,
来源：职业·中旬 年份：2012
“没有一流的技工，就没有一流的产品。”这是2009年胡锦涛总书记在视察珠海高级技工学校时，对技工学校的殷切期望。曾经当过十年工人的厦门技师学院院长林爱平深谙这句话的内涵，他的“没有一流的技工学校，就没有一流的技工”的想法同此不谋而合。 近年来，正是在这......
[期刊论文] 作者：杨生文 高乃明 强音 曹晓荣,
来源：职业 年份：2012
如果给十个员工各涨100元工资，我就少赚了1000元； 如果食堂给每个员工加一道菜，公司的餐费支出又要增加20%； 如果在培训员工上投入大量资金，他们学成之后远走高飞了怎么办？ 如果，一个老板还在纠结于这些问题，那么是该劝他转变思路的时候了。 21世纪的竞争，可......
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