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[期刊论文] 作者：程贯平,,
来源：西华大学学报(哲学社会科学版) 年份：2005
文章对国外30多年来出现的几种劳动力市场分割理论,即二元结构理论、职位竞争理论、激进的劳动力市场分割理论等进行了描述和简单评价;同时,对我国近十几年关于劳动力市场分...
[期刊论文] 作者：程贯平,,
来源：中外企业家 年份：2009
绩效管理研究的重点已从关注绩效指标体系转向关注实施过程。成功实施绩效管理的关键因素可分为绩效管理实施过程和配套机制两方面。前者包括绩效管理实施前准备、绩效计划制...
[期刊论文] 作者：程贯平,,
来源：科技情报开发与经济 年份：2006
简要介绍了员工满意度调查的含义和它在企业可持续发展中所起的重要作用,并给出了科学的员工满意度调查的步骤和方法以及确保员工满意度调查有效性的几个强调要素。...
[期刊论文] 作者：程贯平,
来源：云南财贸学院学报：经济管理版 年份：2002
职业生涯规划可分为个人职业生涯规划和员工职业生涯规划,前者能动主体为员工自身,后者的能动主体为企业组织.结合员工自我评估,企业对员工的评估和加强信息交流等角度,对员...
[期刊论文] 作者：程贯平,
来源：人力资源管理 年份：2016
本文设计基于作风和目标承诺的高校中层干部绩效考核指标体系及其操作流程,提出让学校领导层、干部本人和广大教职工三方都参与到绩效考核工作中,把作风作为定性绩效的主要内...
[期刊论文] 作者：程贯平,,
来源：国家教育行政学院学报 年份：2006
加强高校辅导员队伍建设有着重大而深远的意义.通过现代激励理论可以看出,长期的高工作投入和低工作回报,往往会降低辅导员职业地位,难以吸引优秀人才,也会降低他们的工作积...
[期刊论文] 作者：程贯平,,
来源：中国大学生就业 年份：2009
在总结比较国内外促进大学生创业的经验的基础上,政府应通过营造创业氛围和创业文化、提供创业优惠政策、成立创业基金、建立创业服务平台等促进大学生创业,以创业促进就业....
[期刊论文] 作者：程贯平,
来源：中国人力资源开发 年份：2003
知识型员工是知识经济时代企业必然存在的员工类型,他们的数量和质量将是一个企业竞争力的决定因素。本文详细地分析了知识型员工的特点及其需求,结合整体薪酬制度所包含的内...
[学位论文] 作者：程贯平,
来源：中山大学 年份：2011
本文研究四个问题;一是确定高管团队绩效衡量的指标体系;二是探讨高管团队绩效的维度结构;三是探讨不同发展阶段企业的高管团队绩效衡量指标的区别;四是探讨高管团队绩效三个...
[学位论文] 作者：程贯平,
来源：华南师范大学 年份：2018
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[期刊论文] 作者：丁纯,程贯平,,
来源：广州大学学报(社会科学版) 年份：2009
在新中国历史上，已有前两次解放思想大讨论，并形成了邓小平解放思想重要论述。目前谈解放思想，就必须研究、学习和借鉴邓小平解放思想的重要论述。邓小平解放思想的论述具有重要......
[期刊论文] 作者：马斌,程贯平,
来源：广东经济 年份：2002
文章首先对弱势群体的概念进行了界定,并分析了经济生活领域的几类弱势群体的形成原因以及各自的基本特点,最后就保障他们的基本生活、促进其就业和维护其合法权益等方面提出...
[期刊论文] 作者：程贯平,马斌,,
来源：领导科学 年份：2006
十六大报告正式提出“政治文明”概念后，理论界的阐述随后跟进，让我们更加清晰、透彻地了解到了政治文明的内涵。从此，政治文明与物质文明、精神文明一并成为中国社会主义现代化......
[期刊论文] 作者：程贯平, 马斌,,
来源：理论导刊 年份：2003
我国的劳动力市场不是竞争和统一的,而是处于严重的分割之中.1978年后至今我国劳动力市场的分割经历了四个典型的阶段,每个阶段都有不同的分割状态和性质.导致我国劳动力市场...
[期刊论文] 作者：刘海山, 程贯平,,
来源：中国人力资源开发 年份：2009
本文结合Z啤酒公司平衡计分卡建立过程,介绍了将公司层级平衡记分卡分解至部门的过程,并指出部门绩效考核指标还需综合考虑其他部门需求、部门职能职责等因素。...
[期刊论文] 作者：程贯平,刘海山,,
来源：现代管理科学 年份：2009
文章在回顾国内外高层管理团队理论研究模型的基础上,总结分析了以往研究模型的贡献与不足,梳理了高管团队研究的发展脉络,归纳并指出了高管团队领域应加强本土化研究、加强...
[期刊论文] 作者：程贯平,马斌,,
来源：决策咨询通讯 年份：2006
本文对近年来关于科学决策、专家咨询的研究文献从三个方面进行了综述，并对现有研究进行了简短评价，在此基础上提出了相关内容后续研究的几个思路。...
[期刊论文] 作者：丁纯,程贯平,
来源：零陵学院学报 年份：2005
网络对青少年的影响,既有正面的,也有负面的。正面的影响是一种健康的导向,负面的影响对青少年的成长,有一定的危害作用。本文从负面分析了网络对青少年的影响,并提出了教育...
[期刊论文] 作者：潘文庆, 程贯平,,
来源：文教资料 年份：2007
要实现辅导员专业化、职业化的目标,必须对辅导员的工作职责进行明确。本文指出了目前辅导员职责泛化这个问题,并分析了辅导员职责泛化导致的问题、职责泛化的导致原因,在此...
[期刊论文] 作者：程贯平, 汪文颂,,
来源：中外企业家 年份：2005
员工满意度及其调查在企业可持续发展中所起的作用,科学的员工满意度调查的五个步骤以及确保员工满意度调查有效的四个强调要素。一、我国企业应尽快引入员工满意度调查...
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