三钢集团公司相关论文
面对严峻的市场竞争形势，三钢集团公司（简称三钢）认为，必须依靠机制创新，实施差异化战略，大力推行产品差异化、服务差异化、销售差异化、......
福建三钢针对区域市场特点,实施以顾客为中心的特色价值营销战略,通过在沿海市场打阻击战,在周边市场打渗透战,在区域市场打阵地战......
由美国次贷危机引发的全球性金融危机对所有的企业产生了巨大的负面影响，钢铁行业也如同其他行业一样无法幸免，经济效益出现高台跳水......
从2008年9月1日三钢集团公司资金协调会首次召开,到2011年9月7日,资金协调会三年时间刊发的会议纪要刚好跨越百期!......
<正>福建省三钢(集团)有限责任公司(以下简称三钢集团公司)经过五十多年的发展,目前各级次企业共有26家,其中:一级企业1家,二级企......
<正>坚持企业优良传统在文化积淀中充实企业精神文化内涵企业文化一个重要来源,是企业在多年的建设发展中由职工自发或被有意识引......
<正>一、推行差异化薪酬分配改革背景人才资源是企业组织战略在激烈的市场竞争中实现的关键。2001年三钢集团实行薪酬改革,全员实......
<正>成功的企业无不清醒地认识一个深刻的道理:安全培训是提高职工安全素质、确保企业安全生产的有效途径和重要措施。近几年来,三......
<正>开展企业效能监察,是国有企业纪检监察工作服务于企业改革发展的有效切入点,是坚持标本兼治,从源头上预防腐败,切实加强国有企......
