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21世纪以来,人才资源是第一资源的理念已经成为共识。人是管理的主体和客体,人力资源管理对人的认识是从对人性的解读开始的。西方......
21世纪以来,人力资源是第一资源的理念已经成为共识。人是管理的主体和客体,对人性的准确认识,是人力资源管理获得成功的重要前提......
人是文化的产物，人是时代的产物。文化通过价值观影响人。本文研究了中国文化转型特征，分析了文化如何通过价值观影响人，并借助人性质......
对人性的准确认识,是人力资源管理获得成功的重要前提。改革开放至今,中国文化的转型正当时,人性也随之变迁,要依据文化转型特点科......
对人性的探讨是管理学的研究的基础。关于人性与管理的研究由来已久,其重要性也是不言而喻。改革开放后,国家制定的独生子女政策、......
