企业文化结构相关论文
企业文化落地,最关键的是企业核心价值观被员工认同并自觉践行,最后成为员工的习惯。所以,核心价值观的传播是企业文化落地深植的......
企业文化的结构是把企业文化作为一种独特的文化现象来探讨,可以从物质层、制度层、行为层和精神层等层面上对企业文化进行剖析,各......
企业文化是推进企业经济发展的源动力。建设先进的企业文化，是大力发展社会主义先进文化，构建社会主义和谐社会的重要内容，也是企业的......
社会经济系统在结构变革过程中,催生了"现代企业文化",这一崭新的序参量,在企业的经济活动中,充分展现了参量系统三大要素的特殊功......
企业档案真实地记录了企业从事经营、管理等活动的情况，其本身具有鲜明的文化特性。笔者从企业文化的结构入手，分析企业文化与企业档......
<正>综合诸多企业文化的文字表述内容,国内理论界和咨询界一直在试图构建一种有概括性、直观性和实用性的企业文化结构模型,并已形......
企业文化是从企业诞生起就存在的一种状态,一个结果,不以人的意志为转移。企业文化建设是一个过程,是企业领导者主动进行的有意识......
企业文化建设是伴随工业化进程、生产力水平提高、社会发展而不断丰富发展的。优秀企业文化的管理制度必然是科学、完善、实用的管......
本文使用Quinn＆Cameron的OCAI量表设定变量，基于Likert的测度量表设计调查问卷，实证研究了企业文化结构对企业战略管理决策的影响。认......
从企业文化定义和构成出发,将企业文化划分为精神导向的企业文化、制度导向的企业文化、行为导向的企业文化和物质导向的企业文化4......
在市场经济带动全世界经济繁荣和员工需求逐渐提高的今天,员工幸福感被忽视,员工的跳槽率在增长,组织的置换成本在增长,员工忠诚度......
在我国经济体制逐渐加快向国际市场体制并轨的趋势下，国有企业仍旧亏损，存在水土不服、政企不分、产权不清、沉重负担、不善经营等弊......
企业文化是社会文化与组织治理实践相整合的产物,具有企业自身鲜明的特点。良好的企业文化能够使员工产生对本职工作的使命感和自......
