军队人力资源相关论文
该文运用公共组织人力资源管理知识,深入浅出的论述了如何才能对公共组织实施有效的人力资源管理等问题,具有一定的指导和现实意义......
近年来,军事领域中的竞争十分激烈,各国军队的竞争也是人才的竞争,同时也是军队人力资源管理工作的竞争.本文根据以往工作经验,对......
随着新军事变革的日益深入,军事人力资本存量的高低已经成为衡量一国军队发展水平的重要标志。研究军事人力资本流动的特点,对合理......
随着新军事变革的不断深入，军队建设需要大批适应市场经济环境、掌握国防资源规划与计划、装备采办管理、后勤管理等知识和技术的高......
加强军队人力资源标准化建设,有利于促进强军目标转化为官兵的自觉行动,更好地推进依法治军、从严治军的有效落实。要强化军队人力......
介绍了有关军队人力资源管理的相关概念及目前的现状特点。重点讨论了军队人力资源管理整体目标和单位目标之间的冲突现状、形成原......
文职人员是军队人员的组成部分,是军队重要的人力资源,文职人员的能力素质直接影响着我军战斗力建设。随着文职人员的大量入编,加......
同其他组织一样,军事人力资源系统只有进行合理有序的流动,才能保持其生机和活力。建立交流轮换机制,实现人力资源的合理流动,有利......
文章研究了军队人力资源培训问题,并基于时间和费用两个指标,建立了一个满足培训时间约束且费用最省的0-1整数线性规划模型,给出了......
界定军队人力资源管理内涵,阐述人力资源管理在部队中的作用和意义,探讨通过三级管理层次设计提高军队人力资源管理水平。......
通过回顾外军、我军军事人员胜任特征研究的进展,指出我军的军事人员胜任特征研究的特点、发展趋势。对当前军队人力资源建设有重......
