当代企业的生存和发展离不开创新,企业创新的关键则在于员工创造力。因此,理解员工创造力十分重要。虽然之前的创造力研究已经在如......

基于资源保存理论,探讨了领导奖励缺失对员工创造性工作卷入的影响、情绪耗竭的中介作用和成长需求强度的调节作用.采用问卷调查法......

员工创造性工作卷入是推动组织创新的关键之一.目前,学界对创造性工作卷入的潜在诱因和形成机制的认识还不够深入.基于自我概念理......

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