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随着卫生体制改革的不断深化,人事制度改革成为必然。自2004年,我区卫生人事制度改革逐步推行以来,事业单位全员聘用制工作全面展......
随着卫生改革的深化,卫生人事代理制度应运而生。该文阐述了卫生人事代理制度的重要意义,介绍了具体做法,分析了存在的不足,提出解决问......
广东卫生系统深化人事制度改革,是致力于建立人员能进能出,干部能上能下,职务能升能降,待遇能高能低,人才结构合理,优秀人才能够脱......
【正】 改革开放以来,广东卫生人事制度改革在邓小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想的指导下,按照脱钩、分类、放权、搞活......
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卫生事业单位补充工作人员采取公开招聘、考核招聘,是卫生人事制度改革的一项重要举措。公开招聘工作人员通过笔试、面试、体检、......
卫生人事制度改革的核心内容是引入竞争机制,即全面施行聘用制:对于专业技术人员推行评聘分开、竞争上岗;对于管理人员施行公开招聘、......