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变革的工作环境下，组织和员工不断进行着彼此之间心理契约的调整和重建，与此相适应，灵活性和适应性成为有效职业生涯管理的标志。本文......
摘 要： 高职院校课程体系建设主要以培养大学生的应用能力为主，对课程的改革和创新都是以提高学生“受雇能力”为核心目标。对高职院......
目前,我国逐渐由终生就业制转向无边界的职业生涯时代,且伴随着就业形势严峻、对员工受雇能力要求的增加,受雇能力的提升对员工在......
