扁平化组织结构相关论文
今天,面对瞬息万变的市场,扁平化的组织结构为越来越多的中小型企业所青睐和使用。扁平结构具有层次少,信息传递速度快,信息失真可......
网络化班级管理依托虚拟的网络化环境，信息传递是扁平化组织结构，每位成员之间的信息接收、交流互动都是平等的，这使得每一名学生都能......
我国一直很重视小麦、玉米、黄豆等粮食作物，而马铃薯是西方的主要农产品，我国有广阔的种植面积，发展马铃薯加工业前景广阔，并且对带动......
随着市场经济和知识经济的发展,国有企业传统的金字塔式组织结构的弊端日益凸显,阻碍了企业的健康发展,不利于企业灵活的满足市场......
宽带薪酬体系区别于基本薪酬制度，把在传统的工资结构中分为十几个甚至几十个工资级别的工作划分到同一工资级别中，同时拉大每一个薪......
以学生为中心的高职学生管理模式具有重要意义,有利于构建和谐的师生关系、提高学生管理水平.但目前该理念没有得到有效落实,制约......
某电力设计企业整体转制后,为应对当前日益激烈的市场竞争趋势,适时提出了构建学习型组织的管理方略,力求通过这一措施加速企业转......
变革的工作环境下，组织和员工不断进行着彼此之间心理契约的调整和重建，与此相适应，灵活性和适应性成为有效职业生涯管理的标志。本文......
介绍了美国高校图书馆的扁平式组织结构，提出我国高校图书馆传统的“金字塔型”组织结构应借鉴美国高校图书馆的组织结构，以更好地为......
宽带薪酬是基于扁平化组织结构下的一种新型的薪酬结构设计方式，在宽带薪酬体系设计中，每个薪酬等级的最高值与最低值之间的变动比率......
苏霍姆林斯基说过：“真正的教育是自我教育，是实现自我管理的前提和基础，自我管理则是高水平的自我教育的成就和标志。”魏书生也曾指......
学习型组织是企业在发展改革中而产生的一种新型组织模式,它是通过培养弥漫于整个组织的学习气氛,充分发挥员工的创造性思维能力而......
根据美国薪酬管理学会的定义，宽带型薪酬结构就是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以......
目前，我国许多企业管理人员把授权片面地理解为放权，不少管理人员既希望对员工授权，又害怕自己会因此而失去对下属员工的控制。他们认......
通过分析在市场经济体系发育不断成熟的新形势下市管县体制存在的问题.运用扁平化组织结构理论和层次--幅度原理,论证了省区划小、......
最近几年,伴随着移动通信技术的发展和智能手机等设备的普及,通过手机从移动通信网络中获取各类信息与服务已成为一种大众的体验,......
当前京津冀协同发展改革过程中,协同机制不完善是阻碍京津冀协同发展的主要障碍之一,探索新型协同发展模式促进京津冀区域有效协同......
科层制管理模式是多数高校采用的一种组织形式。本文对高校几十年沿袭不变的科层制组织结构进行了审视．指出其在高校发展中的弊端。......
为了适应经济全球化及快捷变化的剧烈竞争性环境，为了能快速地适应市场的变化或预见市场的变化，企业的组织形式正经历重大转变，由原来......
针对煤炭企业实施供应链管理时面临的诸多问题，提出煤炭企业应组建煤炭供应链管理委员会，构建科学高效的煤炭供应链；同时煤炭供应链的......
企业推行"扁平化管理"后,管理层级减少,各基层部门的业务范围扩大,横向协作增多,职能权限相对扩大,管理的复杂程度提高.这就要求必......
我国ERP应用处在起步阶段,在实施过程中存在着对软件选择风险认识不足、忽视员工培训以及企业内部业务流程重组未能完成等问题。应......
目前国际上很多公司都在大刀阔斧地压缩管理层次,扩大管理幅度,通过组织扁平化提高竞争优势。我国已经有一些企业进行了组织结构创......
文章主要针对基于BIM下的业主方的项目管理模式进行探讨,根据当前BIM在中国应用现状提出两种基于BIM下的项目管理模式:①业主聘请......
随着我国城镇化的快速发展,在政府"农改超"政策的推动下,生鲜连锁超市取得了空前发展。但有些企业却亏损很严重,有的甚至倒闭。本......
以垂直化组织结构作对照,主要从组织结构分岔化解组织结构风险损失的能力,柔性与化解组织结构风险的能力的相关性,扁平化组织结构......
在全球化、信息化、专业化背景下,组织结构扁平化是企业应对复杂、快变、不确定环境的必然结果,但它给中层管理者的职业发展带来巨......
员工知识分享是企业实施客户知识管理的关键环节,是企业有效利用内部知识资源的基础。员工隐性知识分享机制使员工更加有意愿参与......
近年来,随着各行业数字化、信息化的发展,建筑信息模型(BIM)作为建设行业数字化、信息化最先进的技术,在我国不但得到了广泛的认知......
近年来,我国各地兴建了一批大型工程,但在项目管理中大多数采用的是传统的金字塔式组织结构,管理过程中暴露了很多问题,如:管理层......
随着高科技的发明和应用，管理环境日趋复杂多变，市场需求的多样性也越来越明显，发达国家的现代化企业为对付日益变化多端的环境和市场......
文章简要介绍了人力资源成本的内容及人力资源的成本控制措施,指出在牢固树立科学人才观念的前提下,通过建立合理的组织结构,实行......
