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员工态度与行为相关论文

浅谈绩效工资对员工态度和行为的影响

近年,随着社会的不断进步以及经济的快速发展,我国的市场竞争日益激烈.为了提高自身的竞争力,企业需要在管理方面不断改革创新,在......

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绩效工资员工态度与行为影响

战略人力资源管理研究:一个整合的视角

匹配与柔性是战略人力资源管理研究的两个核心问题,两者对提升组织绩效都至关重要,但以往的研究更多的是将两者分离,单独研究匹配......

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战略人力资源管理匹配柔性员工态度与行为整合

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