战略人力资源管理相关论文
企业外部环境的不断变化给企业的运营、发展带来了较大的影响，企业内部的组织机构、战略人力资源管理作为企业管理工作的重要组成部......
战略人力资源管理在现代企业经营中发挥着巨大的作用，甚至可以说它直接影响到企业发展的质量。企业将员工的职业生涯规划与工作目标......
任何企业在发展过程中都难以独立存在,需要与其所处的环境相互依存。市场、政策、竞争者等诸多外部不确定环境因素会增加企业管理......
团队改革和企业战略人力资本管理工作是企业治理中的重点，成为提高企业竞争力的一种管理手段。组织变革的作用已得到企业的认可，但由......
2020年,受到疫情的影响全球经济陷入衰退,高技术行业软件企业的外部环境和经济形势也相应发生重大变化。BLS公司作为从事软件研究......
医药中间体行业是医药和化工的交叉行业,业务模式一般分为通用和定制两种。从产业链集中度分析,下游客户集中度远高于中间体行业。......
战略人力资源管理是企业取得绩效均势的重要途径。然而，现有研究却对战略人力资源管理中各构件如何发挥作用以及何时发挥作用的问题......
在供给侧结构性改革下，产品创新是科创企业实现持续发展、高质量发展及跨越式发展的关键。然而，如何激发科创企业产品创新却尚未明晰......
F集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等6C产品研发制造,广泛覆盖数位内容、汽车零组件、通路、云计算服务以及新能源、新材料......
随着时代的变迁,人力资源管理在企业管理中的地位越来越重要,人力资源管理的内容也随之发生了质的变化。人力资源管理开始之处仅仅......
员工越轨创新往往可以给企业带来意想不到的成果。研究显示创新自我效能感和工作敬业度是战略人力资源管理影响员工越轨创新行为的......
数字化技术浪潮有力地推动着传统管理理念的革新。战略人力资源管理（SHRM）领域一直被质疑缺乏坚实的理论基础,在实施过程中面临着越......
研究聚焦于软件研发、电子通讯等行业内成立1-5年的新创科技企业,运用Bootstrapping等方法,提出了一个平衡环境下战略人力资源管理......
国有城市建设投资公司（下文简称“城投”公司）产生于我国分税制改革与城镇化快速发展的背景之下,自90年代起步至今,它积极参与城市基......
近几年,战略人力资源管理（SHRM）研究受到概念模糊、脱离实践和方法论缺陷等问题的批判,但国内缺少对此类困境的针对性研究。本文收集......
摘要：伴随新经济格局的成型，我国化工、制造等领域、行业均进入新兴发展阶段，市场经济高度繁荣，带来发展机遇的同时，各企业面临的内、外......
我国的经济发展处于速度飞快的状态,战略人力资源管理必须与区域经济做到协调发展更为重要.我国区域经济发展过程中,战略人力资源......
在当前严峻的市场环境下,各行各业都在进行管理模式上的创新,以适应社会的发展需求,保障企业在发展中不被淘汰.相关责任人将工作的......
人力资源管理是企业管理、运营和发展过程中的重要组成部分.近年来,我国企业不断地增强对战略人力资源管理工作的重视程度,战略人......
自战略管理会计概念提出以来,受到了国内外学者的高度关注,但目前对战略管理会计的研究多数还只局限于理论层面,真正结合实例进行......
随着社会经济的发展,在市场竞争日趋激烈之后,各种类型的中国企业迅速发展.如何摆脱激烈的市场竞争,赢得合资企业的青睐,增加企业......
随着全球化竞争日益激烈,越来越多的企业开始采用以项目为导向的管理模式来应对内外环境的变化。项目导向型企业可以很好的应对市......
在这个瞬息万变的时代,企业组织为了能够在竞争激烈的市场环境中立于不败之地,就必须不断地进行变革,从变革中获得新生或者进一步......
战略人力资源管理在区域经济发展过程中占据着重要地位,具有较高的价值。同时,知识经济的出现给区域经济的发展以及企业的生存带来......
契合性在战略人力资源管理中有着核心地位，即便如此，但战略人力资源管理与哪些具体的因素有着契合性还有待进一步研究。企业人力资源......
文章基于战略人力资源管理理论,文章分析了当前中外合作办学中,外国智力在引进、使用与管理上存在的问题,提出了从选人、用人、评......
企业与企业之间的关系除了合作就是竞争,竞争作为市场经济发展中的常态,其核心内容其实是人才之间的比较,所以就当前来说人力资源......
我国自改革开放以来,社会经济的发展前景受到国内外的瞩目,这离不开我国相关部门在近些年来对外所释放的各项政策支持,对改善我国......
企业全面风险管理是关系到国有资产保值增值和企业持续、健康、稳定发展的一项十分重要的工作.本文通过分析战略人力资源管理在企......
摘 要：在经济时代的发展过程中，企业之间的竞争变得愈发激烈，要想在激烈的市场竞争中占据有利地位，就应该进一步提高企业的人力资源管......
本文立足于网络经济时代,以白酒行业为切入点,选取白酒行业典型上市企业为样本案例,利用模糊集定性比较分析(fsQCA),旨在探究战略......
在如此开放的时代尤其是在当前国际国内市场复杂多变的背景下,企业为了在市场中取得优势,顺应市场激烈的竞争环境,越来越重视人才,......
当前,环境不确定性已成为组织发展常态,而推动组织创新则是应对环境不确定性的关键。本研究基于动态能力理论与资源基础理论,从企......
摘 要： 人力资源系统的稳定性是保证企业平稳发展的关键性因素，即想要保证企业绩效的不断增长就必须对人力资源管理方案进行研究。随......
铁路和城轨交通的大发展带来了机车车辆的需求增大，为国内机车车辆制造业带来了良好的发展机遇。改革开放以来，其机车车辆制造业的规......
本文首先分析当前国企战略人力资源管理现状,然后论述实施战略人力资源管理的必要性,最后提出战略人力资源管理的目标及过程控制措......
近二十年来，战略人力资源管理已经成为被理论界和企业界广泛接受的概念。企业在不断变化的环境中要获得竞争优势，必须将企业战略与人......
知识经济和信息技术时代的来临，使得知识、信息的传递变得畅通无阻，也带来了企业环境的重大变化。由于企业具有学习、模仿和创新的能......
战略人力资源管理,便是将战略当作指导方向,通过适宜的管理制度、方法以及程序的应用,人力资源的科学配置及有效开发等方式实现组......
人才是国家、社会在发展过程中重组成部分,同时也是基本因素与生存根本.企业员工的综合素质水平会直接决定了企业的发展方向、竞争......
面临着日趋激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境,企业生存和发展要求其必须创造出自身独有的竞争优势,而人力资源作为一种难以被同......
人本主义心理学认为,"自我实现"作为促使人潜在能力得以实现的趋势,是人性一种合乎规律的高度发展和执着追求,但现实中,"自我实现"......
中国从计划经济体制向市场经济体制转轨的过程中，一个显著的特征就是家族企业的崛起。研究资料表明:自改革开放以来，中国家族企业在......
战略人力资源管理是实现企业战略目标、维持企业持续竞争优势的重要战略职能,对人力资源管理进行有效评价能衡量人力资源部门的业......
摘 要：目前企业管理处在一个战略管理的大环境下，人力资源管理也不能免俗。学术界对于战略性人力资源管理众说纷纭，但是都有一个核心......
本文由人力资源管理发展概述中引出战略人力资源管理，从战略人力资源管理与传统人事管理的比较中找出传统人事管理改革的方向以......
在知识经济时代，企业之间的竞争越来越依赖知识的创造和应用。知识资源已经被公认为2l世纪组织获得竞争优势并实现可持续发展的战略......
战略人力资源管理理论兴起于20世纪80年代中后期，经过二十多年的发展，该领域不断地丰富。战略人力资源管理具有的特征：一是突出以“人......
进入21世纪以后，随着知识经济的到来和经济全球化的深化，技术变革迅猛发展，信息技术日新月异，政治经济生活中的不确定因素增加，企业面临......
