国有大型煤矿相关论文
时代在发展，社会在进步，体育在促进企业发展的重要因素中越来越占据重要的位置，为企业经济效益的增长提供有力的实证支撑。体育与企业......
目前,国有大型煤矿人力资源管理制度基本上还沿袭传统人事管理体制,未能依据市场需求进行合理配置.要建立以市场经济体制为原则的......
采用文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理分析法等方法,研究江苏国有大型煤矿职工群众体育现状,发现：江苏省国有大型煤矿职工......
现代企业最重要的资源是人才资源,国有大型煤矿人力资源管理制度受到传统人事管理的影响,需要进一步完善和优化才能更好对人力资源......
国有大型煤矿人力资源管理制度受到传统人事管理的影响,制度需要进一步完善和优化,才能更好对人力资源进行合理配置。我国国有大型......
经济下行压力下,国有大型煤企生产经营形势严峻,建立规范完善、公平合理的薪酬体系,对我市煤企发挥人力资源的优势与潜能,实现企业......
随着时代的不断发展,多数成功现代企业的核心资源就是人才资源。当前背景下,企业的竞争就是人才的竞争。国有大型煤矿人力资源管理......
