导师关系建立相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

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新员工和导师的关系建立与入职适应——心理支持和内隐信息分享的中介作用

新员工的主动性和企业的导师制度对新员工入职适应具有重要的作用，和导师建立关系等变量受到研究者的重视。本研究以拥有正式导师的......

学位

新员工导师关系建立信息分享任务绩效社会地位入职适应心理支持中介作用

依恋回避与新员工工作绩效——导师关系建立和反馈分享的中介作用

在组织环境中,新员工的依恋回避会影响其社会化的过程,继而影响其工作绩效。依恋回避如何影响新员工的工作绩效,以及影响工作绩效......

会议

依恋回避导师关系建立反馈分享工作绩效

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