弹性工时相关论文
文章梳理了日本弹性工时制在其工时制度变迁中的发展轨迹,勾勒出日本弹性工时从缩短工时的手段到应对就业形式多样化和工作与生活......
随着台资企业在国内的迅速发展,新生代农民工权益的问题已成为刻不容缓的社会大课题之一。企业应为新生代农民工提供职业技能培训......
工时制度是劳资关系中的一个重要因素,适当的工时制度应在企业发展需要及劳动者权益保障之间作出平衡。我国现有的工时制度并不适......
欧洲委员会于1996年6月21～22日会议上讨论的主要问题是居民就业问题。会上的意见是必须在政府的居民就业部门和劳动资源培养政策两......
伴随粤港澳自贸园区的建立,粤港澳经济的深度融合发展对粤港澳人才流动以及人力资源的共享提出更高的要求。文章提出建立健全非全......
前海是国家服务业综合改革试验区，是现代服务业发展先行区，也是全国人才管理改革试验区。保持工时制度的弹性是经济全球化深入发展的......
近年来,随着我国经济增长、产业结构升级,劳动形态也朝着多样化的方向不断发展。弹性工时亦称灵活工时或部分就业工时,是指在非常......
文章对长工时研究进行选择性回顾,结果发现：长工时带来的影响有正有负,对企业的影响偏正向,对员工的影响偏负向,对于企业而言,也并......
工时基准制度是影响劳资关系的一个重要因素,合理的工时基准制度既能保障劳动者的权益又能增强企业的活力。适合时代发展的工作时......
