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心理契约对组织内雇员的工作态度与行为具有潜移默化的作用,直接影响到企业的绩效,在不同的企业情境下建立合理的心理契约模式,成......
心理契约是劳资双方长期博弈的结果。劳资双方策略选择的初始比例决定了最终的心理契约模式。如果一开始资方选择强硬策略的比例较......
