招聘与配置相关论文
人力资源管理在企业发展中的重要性不言而喻,然而人力资源管理系统具有结构化、系统性的特点,需要整体设计。本文在对人力资源管理......
《招聘与配置》作为高职院校人力资源管理专业核心课程,充分发挥立德树人"主渠道"的作用,结合高职院校学生特点,以工作流程为主......
当前,我国很多企业在发展过程中面临着一系列人力资源管理工作问题,表现最为明显的是企业内部工作人员与其相对应的工作岗位之间无......
由于国际和国内形势的不断改变,国有企业同时面临前所未有的机遇和严峻的挑战.目前,随着国有企业深化改革的进行和市场竞争日益剧......
本文分析了在《招聘与配置》课程中设置教学情境的必要性,提出该课程课堂设计的关键为设置适当的教学情境,并从“在理论学习中运用......
近年来,人们借助互联网平台做各种“零工”,催生出一种“零工经济”,在此基础上,“斜杠青年”逐渐成为一个新的劳动阶层,这必然会......
【摘 要】随着事业单位改革的不断深化，事业单位既有的人力资源结构呈现出诸多弊端，已经越来越不能满足事业单位不断深化发展的需要......
摘 要：企业在发展的过程中经常会面临人才的流失问题，这是由于企业内部的资源配置不合理造成的。所以，要想令企业得到长远的发展，就要......
互联网时代的每个企业都在思考企业所面临的变局与突破之道,互联网不仅是一种工具,一个平台,更是一种商业思维的革命。在此背景下,......
随着国家号召企业做好防控工作的复工复产以及出台了一系列稳就业的有力政策,在后疫情时期,社会各行各业的资源不得不进行重新整合......
人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。随着社会主义市场经济的快速发展,人力资源管理在企业管理中的作......
文章首先介绍了代入感这一概念,其次以招聘与配置课程为例对代入感在情景模拟教学中的作用进行了分析;最后从三个方面提出提高学生......
人力资源管理是企业发展中不可或缺的一环,在现代企业中,优秀的企业员工团体往往能够成为企业发展的制胜法宝。因此,如何寻找到最......
从全球第一个大众化的互联网产品——浏览器的发明,到信息产业化与互联网产业化快速发展,今天各行各业都在连接互联网信息技术即互......
随着韩国企业在华投资额的不断增加,越来越多的韩国企业直接将公司、工厂设立在了中国。不过,在企业的基础运营管理过程中,人力资......
本文主要是对华为公司的人力资源的招聘与配置进行的研究,首先介绍人力资源管理中招聘与配置的重要意义,然后具体分析了华为公司在......
员工的招聘与配置、企业文化的建设是企业发展过程中持续受关注的两个重要环节。本文通过对西安三家软件企业这两个方面的调查,以......
全面二胎政策的放开势必会对企业人力资源管理产生巨大影响,其中在招聘与配置女性员工方面始终是企业人力资源管理的难点。本文主......
针对事业机关单位长期存在的机构臃肿、人浮于事的问题，从事业单位人员的招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效的分析切入，通过科学制......
