派遣制度相关论文
实践结果表明，财务总监派遣制度的实施能够有效提升公司年度投资收益率、节约管理费用支出等，并且对防范出现超额列支、筹融资风险等......
劳务派遣在我国迅速发展,但是,由于我国法律对于劳务派遣制度界定的不完善,造成一些企业肆意侵害劳务派遣员工的合法权益.我们应该......
劳务（人才）派遣用工制度作为一种与传统用工制度有明显差别的市场经济下的新兴产物，逐渐被引入某些大型国有企业。现有的实践表明，国有......
【摘要】在19世纪国门被迫打开后，中日两国不断派遣留学生前往西欧各国学习先进的技术和经验，以期他们回国学以致用。该文从近代中日......
高校人才代理制度是高校用人制度和模式的一种新的探索,在保证学校用人自主权的同时,也促进了人才的双向流动,对于高校人事制度改......
今年以来，济南市历下区国税局结合基层工作实际，根据“规范、效率、服务、创新”的全年整体工作思路，以实施派遣制度为突破口，进步规范......
劳务派遣是指由专门的劳务派遣公司与劳动者签定劳动合同后,输送或派遣劳动者到具体用人单位工作的一种新型用工方式。本文旨在研......
【正】1995年,被称之为日本战后最大的教育改革之一的"学校临床心理士"(简称SC,即心理咨询师)的派遣制度开始实施,迄今为止已经12......
洋务运动时期,由于中国政治形势的变化、有识之士的积极倡导、培养外交人才和加强海防的需要,以及“中体西用”理论的指导等,洋务......
洋务运动时期,洋务派向美、英、法、德等国派出了留学生,开近代中国留学生派遣制度之先河。在曾国藩、李鸿章等洋务派领导人的主持......
劳务(人才)派遣用工制度作为一种与传统用工制度有明显差别的市场经济下的新兴产物,逐渐被引入某些大型国有企业。现有的实践表明,......
由于我国正处在社会主义初级阶段,劳动关系相对来说比较复杂。我国颁行的《劳动合同法》虽然在一定程度上填补了我国有关"劳务派遣......
本文的体系取决于中日使臣派遣这一研究对象，本文界定时间为1368-1549。本文所讨论的时间段内中日关系主要围绕朝贡关系展开，明初明......
劳务派遣制度是适应现代企业发展而出现的一种新型用工模式,这种用工模式超越了传统用工模式的局限性,具有较强的灵活性、用工费用......
