人才派遣相关论文
人才派遣制度作为人力资源市场化配置的新制度,是高校人事制度改革的发展趋势之一,是市场经济条件下劳动力资源利用的必然结果。20......
郑州人才市场创建于1984年,在经历了十多年有市无场的初期培育阶段后,从1998年人才市场大楼启用开始,郑州人才市场进入快速发展时......
人才派遣是指根据企业需求，人才派遣公司招募录用合适的人员，派遣到企业工作的人才服务方式。随着人员流动的大大加速，公司工作人员的......
学位
从以节约显性成本为导向，到以获得弹性用工为目的，在新《劳动合同法》贯彻实施以及当前金融危机冲击波不断袭来的背景下，这是一个企业......
自《劳动合同法》颁布实施以来，人才派遣行业迅速由萌芽状态进入到野蛮生长阶段，数以万计、大大小小的劳务派遣机构一夜之间遍布全国......
随着我国市场经济体制的不断完善，特别是在我国加入WTO后，发达国家人力资源管理先进模式一人才派遣逐渐引进我国，通过几年的发展，人才......
人才派遣也叫人才租赁，是指由人才派遣服务机构与实际用人单位签定劳务派遣协议，与派遣员工签定劳动合同，建立劳动关系后将派遣员工派......
经济全球化的发展和人才竞争的加剧不断冲击着现有组织的运作方式,人力资源管理的创新及调整也日趋明显。作为社会经济发展到一定......
随着劳动人事制度的改革和经济的发展,人才派遣的方式越来越广泛,但也出现了一些问题和风险.从人才派遣的多种形式出发,浅述了人才......
2003年底,作为改革试点的Z电视台播送中心184名编外人员与该电视台认可的人才派遣公司签订了.这次签约,标志着Z电视台编外人员人才......
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指用工单位根据自身工作和发展需要,通过正规人力资源公司派遣所需要的......
人才派遣指的是用人单位与人才派遣公司签订人才派遣协议并支付约定费用，派遣公司与用人单位所需派遣人员签订劳动合同，并将派遣至用......
高校实行人才派遣制度，是人力资源管理体制转变的必然要求，也是高校深化人事制度改革的重要内容。高校人才派遣在发挥其独特优势的同......
实施人才强国战略,是党中央根据新世纪新阶段国际国内形势的深刻变化作出的一项重大战略决策.胡锦涛总书记深刻指出,人才问题是关......
人才派遣又称人才租赁,是人力资源外包的一种.从法律意义上说,派遣单位(人才派遣公司)与派遣人员通过签订劳动合同从而构成了事实......
近年来我国教育事业不断发展,科研任务越来越重,但高校科研人才数量有限,这导致对科研辅助人员、行政人员的质量和数量需求越来越......
摘要:人才派遣是现代人力资源管理的一种新型机制和模式。本文通过实践介绍了医院对人才派遣的招聘和管理,就其主要优势、存在问题......
人才派遣行业存在的问题rn人才派遣行业的迅速崛起,吸引了大批的组织机构投身其中,由于运作尚不够统一规范,也存在着一些问题,主要......
作为汕头地区最大的移动通信运营商,中国移动汕头分公司于2001年起开始推行人才派遣新型用人机制,通过“租赁”的方式,招收派遣人......
卫生人事机制改革已经成为一种趋势,为促进卫生人事机制改革,做好人才派遣工作也成为医院人力资源管理中十分重要的工作。笔者从人......
应该看到,用人才派遣的办法只是解决了农民工维权中的一部分问题.佰仕达公司是由高新区劳动保障局主管主办的高新区人才服务中心举......
人才派遣这种用人模式是对过去人事委托代理制度的一种延伸,也是人力资源和社会保障部门在充分研究各项法规政策的基础上,为实现人......
高校实行人才派遣制度,是人才资源自由流动、合理配置的必然要求,也是高校深化人事制度改革的重要内容.为此,高校要转变观念,不断......
在医院建立编外用工制度,是新时期我国医疗卫生事业发展的真实需求,是改进我国医疗卫生服务水平的内在要求。各类编外用工管理模式......
一 人才租赁的概念，起源及在国内外发展的现状 人才租赁又称人才派遣。所谓人才租赁是指用人单位根据自己业务的实际需要向......
人才派遣是一种全新的人才资源市场配置方式,它为企业人力资源管理创新提供了舞台.文章从用人单位的角度,分析了人才派遣的特点、......
人员外包，又称“人才派遣”、“人才租赁”、“劳务派遣”等，指用人单位通过人才中介机构录用自己所需要的员工，并通过该机构为录用员......
【摘要】 为缓解人员不足，医院自2001年开始引进合同制人员，随着新的劳动合同法出台，为了降低用人成本，开始招聘人才派遣制人员，解决了......
在2013 年7 月1 日,我国新制定的劳动法已经处在实施阶段。新政策的实施在我国人才派遣模式中具有一定的变化与影响,因此人才派遣......
人才派遣是一种灵活、便捷的用工新模式,具有降低用人成本、简化人事管理、减少劳动纠纷等优势。近几年,随着高校派遣员工规模的不......
本文在对高校人才派遣功能分析的基础上，认为高校人才派遣作为高校人事代理制度的深化和拓展在高校具有可行性，并针对高校人才派遣的......
一个市场：人才类媒体崛起的温床人才类媒体的崛起得益于日益庞大的人才服务市场。无论是人潮汹涌的招聘会，还是如日中天的网络招聘：无......
人才派遣是目前新兴的一种用人模式,本文就其主要优势、存在问题及对策进行分析探讨,以期使这种用人模式更加完善.......
人才派遣源于20世纪50年代的美国,当时在美国飞机制造业就出现了借用共享工人。人才派遣就是人才派遣机构根据接受派遣人才的单位......
人才派遣制度以其简单、高效、灵活、低成本的特点,越来越受到高校的青睐,随着人才派遣制度在高校中的悄然兴起,人才派遣人员已从......
高校人才代理制度是高校用人制度和模式的一种新的探索,在保证学校用人自主权的同时,也促进了人才的双向流动,对于高校人事制度改......
从泉州电业局临时用工管理中存在的问题出发,提出人才派遣模式.着重阐述了人才派遣模式在泉州电业局的应用:做好派遣前的考核清理,......
由上海人才市场、上海派遣人才有限公司发起、以“共享成果、促成合作”为宗旨的全国首届跨地区人力资源派遣（租赁）研讨会，日前在上海......
人才租赁，也称人才派遣，是用人单位根据工作和发展的需要，向人才派遣机构租赁所需人员的一种新型的用工方式，也是一种全面的高层次的人......
随着政府经济体制改革和劳动人事制度改革的不断深入，以低廉的劳动力成本为企业实现更大的经济效益，不断引发企业人深入探讨和实践。......
高校人才派遣制度的产生是教育事业发展的必然产物,但劳务派遣员工的特殊身份使他们处境尴尬,难以从职业生涯的高度对待高校科研。......
