混序组织相关论文
随着网络时代的到来,组织规模日益庞大,信息型组织不断增加,创新成为组织存续的前提.本文通过对维萨国际组织结构的剖析,试图揭示......
本文首先指出了传统组织在复杂环境下的两大致命弊端与根源：适应力不强和创新活力不足，其根源在于机械还原论的组织理论旧范式；接着本......
期刊
混序组织能在“混沌”和“有序”之间达到了一种平衡,使组织呈现出既有适应力又有创新力的特点.本文通过对混序组织、VISA Interna......
VIS AInternational创造了一种把组织学习、知识管理与复杂性理论融为一体的智慧型组织，是一个具有自组织功能的组织新范式，在“混沌......
高校选课制的施行使班级组织“动态化”和“虚拟化”，导致班级出现组织涣散、学生人格完整性缺失等问题。可通过重建班级目标与整合......
发行维萨信用卡的维萨国际公司(Visa International),是一种特殊的公司形式,6000多名雇员协调下的公司年度交易额以万亿计,超过了......
在互联网的高速发展环境下,平台化正在成为互联网发展潮流,互联网平台的发展为以混序组织模式构建互联网产业平台提供了良机。本文......
变革管理是当今管理理论和管理实践中的焦点问题。面对复杂多变的内外环境,变革成为组织生存和发展的常态,但是由于缺乏科学的变革......
信息资源的整合与共享管理是当前电子政务建设中的难题之一。应用迪伊.霍克（Dee Hock）混序组织理念和方法构建了一种资源共享的信息......
期刊
迪伊·霍克（Dee Hock）的《混序：VISA与组织的未来形态》让我们知道了还有另外一种组织形式—混序组织。本文对这种混序组织的原理......
