用人单位规章制度相关论文
用人单位规章制度是企业管理内部劳动活动的自治规范,是对企业生产经营中劳动者利益的重新安排。具体而言,企业可以利用规章制度安......
摘 要：劳动者严重违反单位规章制度之严重性边界在劳动法及相关规定中还未有明确的规定，这为法院裁量劳动者严重违纪问题留下大量司......
作为用人单位加强内部劳动管理的工具,规章制度发挥着保障劳动生产秩序、稳定劳动关系的重要作用。为保障其合法合理性,我国劳动立......
在社会主义市场经济体制下,用人单位经营自主权不断扩大,用人单位作为独立的市场经济主体享有充分的人事管理自主权,制定用人单位......
用人单位规章制度及其学理,应当说属于非常复杂的制度设计,对其学术研究一直以来都是劳动法理论中的重要组成部分。近年来,我国学......
<正>本刊2013年第1期刊登了朱忠虎、严非,对本刊2012年第8期《法院对用人单位规章制度合理性审查合法吗》商榷一文,认为仲裁委员会......
<正>李某为某公司员工,2012年3月12日至13日没有上班,公司依据规章制度认定李某旷工2天,以严重违纪为由解除劳动合同。李某不服,向......
<正>本刊2012年第8期刊登了陈伟忠同志《法院对用人单位规章制度合理性审查合法吗》的文章,文章认为,法院在审理劳动争议案件时,对......
近年来,我国司法实践中出现了大量因用人单位规章制度违法违规致使劳动者合法权益受到侵害,而引发的劳动争议案件。一方面源于很多......
《劳动合同法》所秉承的向劳动者倾斜保护的立法精神使劳动用工受到诸多严格规制。劳动用工管理的重心应放在单位规章制度的制定和......
面对激烈的市场竞争和不断上升的人力资源成本，用人单位摆脱了过去“人管人”的管理模式，纷纷采用“以制度管理员工”的管理模式。在......
期刊
劳动合同解除纠纷中的资方单方解除劳动关系问题作为劳资纠纷的争议焦点一直备受关注,其中援引最多的《劳动合同法》第39条第2项“......
