劳动者利益相关论文
解雇保护制度的核心在于实现对劳动者利益与企业利益的平衡保护,《劳动合同法》作为规制企业解雇劳动者的主要法律依据,为企业设定......
用人单位规章制度是企业管理内部劳动活动的自治规范,是对企业生产经营中劳动者利益的重新安排。具体而言,企业可以利用规章制度安......
意大利重建共产党(简称重建共)是1991年2月，原意大利共产党改名为左翼民主党时，意共党内反对改名的少数派发起组建的新党。1996年5月......
本文围绕公司自治、公司自决制两个问题,提出了笔者粗浅的看法。笔者认为在公司法自治空间扩展的法律背景下,公司章程的地位亟待重......
放开国有投资项目交叉持股放开对国有资本投资项目的限制。允许非国有资本参股。同时,允许混合所有制经济实行员工持股,从而实现资......
刘永佶在《中国政治经济学:主题主义主体主张》一书中提到,现实中国的主要经济矛盾是仍然保留的公有制经济与官僚资本的矛盾,劳动......
我国农村集体所有制中劳动者利益保障机制不完善导致劳动者利益受到侵害是长期以来不争的现实。十九大报告提出实施乡村振兴战略,......
在中国新一轮全面深化改革的总体框架中，国有企业是一个绕不过去的坎，有些人认为国有企业目前已经融入了改革的大潮，似乎没有进一步改......
近几年来,报刊不时有要求改革现行退休年龄规定的消息,有的要求男女退休年龄应该一样,有的发表延长退休年龄的意见,也有的提出退......
《集体合同规定》对集体协商代表即工会或职工代表、企业代表的人数、产生办法和保护等问题作了明确规定。1.协商代表人数。《集......
作为北京市协调劳动关系三方围绕建立和谐劳动关系开展的又一次行动,“北京市集体合同推进月“活动已经在全市展开。今年的推进集......
劳动合同要式化, 是一个被一再强调的立法诉求,许多善良人士均将劳动合同的要式化当作维护劳动者合法权益的灵丹妙药。然而,劳动关......
《劳动合同法》自提起立法之日起就牵动着亿万劳动者的心,工会组织作为劳动者利益的代表者和维护者,在参与立法中的表现可圈可点。......
劳动关系的和谐稳定是社会和谐稳定的基础与前提。当前我们正处于既充满机遇又面临各种风险的改革发展关键期,但劳动关系紧张、劳......
本文探讨了劳动合同法草案的基本定位,笔者认为有些条款可能会侵害劳动者利益。
This article explores the basic positioning o......
契约化的劳动关系及特点 劳动关系，指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。从形式上说，劳动者与用人单位的......
市场经济的发展,劳动关系呈现多元化趋势,劳动争议事件日益增多,侵害了劳动者的人身和财产安全,影响了和谐社会的构建。为此,加强......
争议:保护员工还是保护企业?似乎还没有哪一部法律像《劳动合同法》一样,从公布到实施,争议就一直未停过。这场旨在保护劳动者利益......
社会主义时期的工会具有维护、建设、参与、教育四大社会职能。在发展市场经济的今天,相对于经营者,劳动者一般都处于弱势一方。工......
2008年1月1日《劳动合同法》正式实施,一石激起千层浪。一部法律的出台引起社会争议,本是很正常的现象,但对于《劳动合同法》的一......
目前,我国在用人单位内部还未能实现充分的民主化决策,但劳动行政部门的介入在某种程度上会更加有利于劳动者利益的保护,因为处于......
以“不求所有,但求所用”为主要特征的劳务派遣制度受到越来越多用人单位的青睐,各式各样的劳务派遣机构也应运而生。据不完全统计......
目前,我国正处于经济体制转轨、社会转型的历史时期,劳动关系中因劳资利益失衡导致的矛盾和冲突日益凸显,必须高度重视并认真加以......
目次一、我国《劳动法》、《劳动合同法》和劳动权的演变二、为什么要制定《劳动合同法》三、《劳动合同法》制定过程中和实施前的......
案例回放:王某于2009年10月21日进入某公司工作。2009年10月30日,该公司以电子邮件形式向王某发送了一份《劳动合同》,合同中对双......
一、竞业限制的概念竞业限制是指负有特定义务的员工在任职期间或者离开岗位后一定期间内不得自营或为他人经营与其所任职的企业同......
我国经济转型期,民工是劳动力的重要来源,民工素质提高及权益保护是一项十分重要的工作,本文在劳动监察的框架之下提出劳动监察审......
《劳动合同法》的颁布实施已有三年之久,对《劳动合同法》会不会伤害劳动者利益以及是否会伤害企业竞争力的争论早已进入白热化。......
一、集体协商和集体合同制度实施和建设的基本情况自1994年《劳动法》颁布以来,中国的集体合同制度实践在十多年间取得了长足进步......
我国的劳动关系目前处于一种冲突加剧、资方单边获利、劳动者权益明显受损的严峻状态。造成这种局面的主要原因，一是改革进程中对劳......
农电工“变身份”事件是用人单位违法使用非全日制劳动者的一个缩影。政府“适度容忍”的态度彰显了非全日制用工法律制度实施的困......
党的十八大报告提出:“到2020年,实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”。这是我们党首次明确提出居民收入倍增目标......
改革开放以来,中国的劳动法制在不断发展,劳动法理念也随之产生并不断创新,从传统的劳动法理念发展到现代的劳动法理念,以私法理念......
在中国现阶段,劳动者的利益诉求以相对温和型方式为主,主要包括:诉诸法律的方式;静坐、请愿、上访、游行、散步等方式;停工、罢工......
《劳动法》涉及与劳动者切身和益相关的一切方面,是劳动者的“护身符”。如果把《劳动法》与其他法等量齐观,而看不到其特殊意义,......
现阶段虽然我国劳资关系总体是稳定的,但是不断凸显的劳资矛盾引起人们关注。本文从博弈论的角度出发,分析认为当前我国劳资关系失......
摘 要：工伤制度是兼顾维护劳动者利益和分散用人单位风险的法律制度，在现实生活中的作用日渐突出，对完善社会保障机制有着很重要的意......
随着社会经济的快速发展,我国的市场经济体制已经逐步健全,在这一环境中,劳动关系的和谐更加重要,对经济社会的发展具有积极的促进......
党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的目标,这就对国有企业改革中劳动者利益保护提出了更高的要求。更加重视国有企业改革中劳......
履行社会责任,成为企业公民,这样的理念和意识,对于成长中的中国企业而言,似乎还是一个比较遥远的目标。看看这些年不断冒出的矿难......
