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按照管技人员、班队长、操作员工、入企新工四个层次,分别打造“三化”、“三强”、“一基多点”、“双线”培训培养模式,通过细化......
煤矿管技人员能力的高低对煤矿企业的工作质量和工作目标达成起着重要影响作用.总体来讲,煤矿管技人员的能力素质主要包括政治素质......
年薪制是目前比较广泛应用的支付企业经营者薪酬的方式,它是以年度为考核周期,把经营者的工资收入与企业经营业绩挂钩的一种工资分......
随着科技的不断发展,当前煤矿生产普遍存在过分依赖设备和技术现象,从而弱化了对于人员的管理和考核,这对煤矿的安全生产和持续发......
摘要:文章基于现代化矿井发展需求入手,从思想道德水平、责任意识、学习与创新以及安全管理四方面,深入探析作为现代化煤矿管技人员应......
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文章从岗位管理概念入手,就提高管技人员岗位管理的认识、实施管技人员岗位管理和考核应坚持的原则要求,以及在实施过程中需要重点掌......
近年来,随着煤炭行业供给侧改革的逐渐深入,落后产能相继退出,煤炭价格随之大幅提高,行业利润得到了大幅提升,煤炭行业逐步走出低......